“那就看齊啊。”
“嗨，唐院長，要是我們也給出那麼高的薪資，眾音的這些員工……您覺得……他們值麼？”
這又是一個很尷尬的問題，老唐也是知道，就是目前眾音的這些員工，在實力上的確是差強人意的。
“這……”
“所以，咱們還是不能太著急了，目前手裏有什麼牌，就想著把這手牌打好就OK啦。其實他們現在做的也不錯，至少昨天晚上我就發現有兩個很有想法的員工，他們現在看起來還是有點弱雞，但以後的路還長著呢，誰能保證他們就沒有上升的空間？所以說，與其強硬地要求他們延長工作時間，不如定一個有誘惑力的激勵政策出來，就像當初您說的，重賞之下必有勇夫，提成高了，為了拿到手，加班什麼的也都變成自願的了。”
說到這兒的時候，楊林忽然想起了後來的富士康，也不知道它現在是否已經用上那套管理模式，低檔次的固定工資，高昂的加班費，為了拿到更多的薪水，你不讓員工加班，那簡直就是斷他們的財路，是要跟你拚命的。
老唐聽楊林說完，沉吟了一下，苦笑道：“不服老不行啊。”
楊林聞言，趕緊站起來打了個哈哈道：“唐院長您這是哪兒的話，您現在正是年富力強的時候，哪兒老了？”
“你個臭小子，嘴巴摸了蜜也沒用，這就是思維跟不上了嘛。”
“哪兒能啊，您能看到這些就已經很厲害啦。我不是反對您說的，隻是現在時機還不成熟，要是我們強行996，隻能適得其反，加了工資我心裏不舒服，不加工資員工心裏不舒服。”
楊林強行自黑一波，引得老唐哭笑不得，說道：“行啦，不用給我台階下，這裏就咱們倆人，誰不知道誰呢。不過也好，反正你小子抓機會的能力，我是服氣的。”
“好說好說。”
員工開始陸陸續續到崗，楊林也收拾收拾準備回學校，一路上碰到不少員工，都很熱情地跟他打招呼，隻不過見老板“來的這麼早”都有些意外。更意外的是，老板過來紮了一腦袋就又溜了，實在搞不懂他到底是幾個意思。
01年七月，是最後一個“黑色七月”，因為明年的高考就要改到6月份去了，雖然不如七月那麼炎熱，同樣也少了一個月的複習時間，考製也從原本的文理分科3+2改成了文綜理綜。
高中生要高考，楊林也得考試。
不過這一次的考試則沒有上學期那麼輕鬆，幾門考試下來，讓楊林頗有種力不從心的感覺，個人感覺60分都很懸。
這對楊林來說簡直就前所未有的打擊，有道是福無雙至，禍不單行，給楊林打擊的可不僅僅是考試，就在楊林最後一門考試之前，突然接到了市場部和商務部的來電。
一個告訴他，傳奇的私服出現了，另一個告訴他，Actoz方來電，質問眾音為何泄漏了傳奇的源代碼！