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再回到工作上，子祥雖對工作雖有抱怨，牢騷滿腹，但分內之事仍然兢兢業業，盡職盡責，本來他也可以應付了事，得過且過，但他深知人要臉樹要皮，不願被人家指指點點，尤其是他頭上還戴著幾個響當當的牌子，所以就跟不能敷衍應付，否則肯定會被別人的唾沫星子淹死，那樣的話還不如辭職不幹。總體來看，在工作上子祥中規中矩，做事麻利，一點就通，業績也可以，在人緣方麵，上上下下都覺得他人比較實在，沒多少心眼，好說話。公司領導覺得他業務能力不差，服從指揮，人際關係簡單，遂決定將其列為重點培養對象，當然也不全是因為這些，其中還有另一方麵重要原因，那正是他有著突出的學曆和工作經曆，要是能夠擔當大任，對他個人來說是實至名歸，而對公司也是一張響當當的名片。
王經理遂在部門會議上宣布了子祥的工作調整，把幾項重點業務和撰寫部門材料的工作調整到他頭上，會後又將他叫進辦公室單獨進行談話。
“你的工作表現公司都看在眼裏，業務能力方麵不用多說，以你的學曆和才智這不存在多大問題，對待工作也比較認真負責，人呢也比較穩重，所以公司才考慮把這幾項重點工作交給你。當然這對你未來的也很重要，你一定要抓住機會，發揮出你的水平，不要辜負公司對你的期待。”
子祥坐得筆直，目光注視著王經理，這種嚴肅的談話讓他感受到身上責任重大，同時天生的不自信又讓他有些不安，心中犯起嘀咕“自己能做好嗎？萬一做不好怎麼辦？”
王經理接著說道，“不過，你人比較老實，不是說不好，隻是幹市場銷售的必須要懂得跟人打交道的方法，說話做事方麵要注意一下，還是要學會變通，這一點你多跟客戶經理學一下。”
子祥一聽這話，露出憨厚而尷尬的笑容，“好的，經理，這方麵我加強一下。”
這一點王經理說的倒的確沒錯，子祥就是個老實人，他自己也很清楚，而且已經在跟客戶經理學了，隻是心中十分抗拒，始終拉不下這個臉，他不想也變成那種虛頭巴腦、滿嘴跑火車的人。
回到工位，莫菲對著子祥忍不住大笑起來，她終於可以從寫材料的苦海中解脫出來，實在難掩心中狂喜，“老娘終於解脫了，哈哈哈，你可別怪我啊，跟我沒關係，哈哈哈哈……”
“那是人家祥哥有文筆，好不好？”黃麗在一旁說起風涼話。
“哎，領導要重點培養你啦，以後升官記得拉我們一把啊。”劉曉蕾也來煽風點火。
吳昊從工位上站起來，臉上掛著略顯僵硬的笑容，欲言又止。子祥正是從他手中接過幾項重要的業務，這明擺著是搶了他的飯碗，但為了表示風度，這種時候也得發表兩句，“以後就得叫孔總啦。”
何雲濤順勢就喊了一聲，“孔總，以後帶領我們幹到全省第一。”
子祥知道這是大家拿自己的尋開心，別無他意，但對公司安排的用意，他心裏就有了疙瘩。說實話，到現在為止他還沒想過在以後的路要怎麼走，尤其當清楚的看到公司內外存在的各種弊病之後，他更沒有心思要往上爬。當領導就要扛KPI的壓力，就要開很多的會，就要應付各種雞毛蒜皮的事，就要經常應酬，就要說那些違心的場麵話。一想到這些，子祥就感到頭疼，還不如就做一個普通員工算了，上麵讓幹什麼就幹什麼，指標能完成就完成，完不成反正有上麵扛著，工作上的問題能處理就處理，不能處理就往上求助，客戶方麵想給臉就給臉，不想給就不給，應酬想去就去，不想去就借口請個假，喝酒也不用被重點關照，意思意思就行了，總之，隻要耕好自己的一畝三分地就行，其他的就不用管，也管不了。這樣的話，還當什麼領導，當個普通員工不是更好嗎？
如果說當領導有好處，那無非也就是工資高一點，獎金多一些，臉上更有麵子。錢，是子祥需要的，他現在一個月工資到手才四千塊，比原來在北京時少得多了，他還要買房，養孩子，孝敬父母。如果手頭寬裕，他還想要買幾件漂亮衣服，吃點好的，旅旅遊什麼的，這些都要錢，而且要不少的錢。如果不走提幹這條路，崗位職級上不去，工資獎金也就遭遇天花板，幹到頭估計也就六七千，要想實現那麼多的願望，何其容易，要是房價物價還往上漲，就更沒什麼希望了。至於說當了領導有麵子，這倒是事實，子祥不熱衷名分，但也不是一個純粹的名利為糞土的清高之士，心裏麵還是有那麼一些小小的虛榮心。小時候坐工商所那輛老式吉普車就嘚瑟，初中時想買和同學一樣的山地車，上大學坐飛機要裝得紳士，在同學麵前也想高人一等，要是自己當上了領導，那父母在親朋鄰裏之間也就臉上有光，總之他也想要比別人體麵。
這樣一想，子祥覺得當領導也挺好，而且他自信如果自己當了領導，那肯定也是一個正人君子，他肯定會本著對工作認真負責，對同事互敬互助，對客戶誠懇相待的原則處世，這是他從小受到的教育，也是這個社會所倡導的行為準則，他自信能夠做到，也必須這樣做。“想些什麼呀，這才哪到哪，看你那副認真的勁兒，搞笑。”突然，一個聲音打斷了子祥的思緒，他飄了，內心的警覺把他從幻想中拉了回來。