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工作調整之後，子祥負責的工作越來越多，每天都要處理業務上亂七八糟、千奇百怪的問題，這問題次次不一樣，他也就奇了怪，為什麼就能有那麼多問題，這要是放到原來的公司，研發人員早就拖出去給斃了。業務自身問題是多，人為的原因導致的問題更多，客戶經理平常不注意學習，培訓的時候不認真聽，文件不認真學，操作手冊不看，問的時候都說沒問題，一到辦理業務的時候就錯誤百出。出了錯，自己不研究，抬著嘴就來問，哪怕翻一下操作手冊也能自己找到解決辦法，可偏不，就等著別人手把手來教。子祥好說話，教的也細致，所以客戶經理都願意來找他，就算不是他負責的業務也要來問他一嘴。一開始他是新人，為了能跟大家搞好關係，所以就有求必應。現在他已經是老員工，手上工作多了，他自己都忙不過來，哪還有那麼多閑工夫跟下麵耗，漸漸的也開始對客戶經理衣來伸手飯來張口的毛病失去了耐性。
“看通知去，都寫得清清楚楚了。”
“你到底看過操作手冊沒有，這種低級問題還來問！”
“姐姐，這都已經說過多少遍了還搞錯，你到底聽進去沒有！”
客戶經理也不是吃素的，他們已經練就一副油鹽不進，左耳進右出，打不還手，罵不還口的金鍾罩。為了解決問題，先是甜言蜜語的討好一番，然後一本正經的發誓下次一定注意。若子祥仍然不為所動，他們就拿客戶來施壓，什麼客戶等著用，客戶威脅處理不好就退訂，諸如此類，這就拿捏到了子祥的軟肋，最後隻有乖乖就範。
子祥脾氣好，不等於不會發脾氣，對於有些個就是不聽招呼反而還倒打一耙的，子祥忍無可忍無需再忍，隔空一陣暴雨梨花針般的輸出，不過他不搞人身攻擊，而是擺事實講道理，義正辭嚴，有理有據。對方自知理虧，匆忙摔了電話。
“喲，有長進呀，翔哥，恭喜你進階了！”黃麗又在一旁煽風點火。
“孔總，威武。”吳昊也來湊一把火。
何雲濤沒說話，對著子祥伸出了大拇指。
子祥出了一口惡氣，頓覺心中暢快，他現在已經不是新人了，成了是公司重點培養對象，有學曆有能力，現在他底氣足了。重要的是他也醒悟過來，對人不能太客氣，越客氣就越受累，不見得別人會有多大改變，或者感激你，反而慣出一堆臭毛病，說到底跟自己一味的想做老好人也有一份責任！對下麵不能客氣，對領導也不能遷就，領導的臭脾氣更多，說什麼就是什麼，叫幹什麼就幹什麼，不該做的要做，說錯了也沒人反駁，久而久之不就自以為是，聽不進意見，動嘴不動手，好高騖遠，不顧下麵死活，這不都是下麵慣出來的嗎？哪怕是下麵的人多說幾個不字，多擺幾個臉色，多提幾個意見，領導也不至於像土皇帝一樣養尊處優，以至於進一步發展到腐化墮落、貪汙腐敗的地步，所以每一個腐敗分子，你我都有一份責任，是所有人縱容的結果。但說實在的，他倒也想不給領導麵子，可他還沒那個膽量，也就意淫一下罷了。
現在除了業務上的事，子祥還要應付寫各種材料，通知、通報、請示、彙報，最可怕還是每月一次的經營分析材料，不僅自己要寫，還要統籌部門上所有業務管理員寫，一版肯定不行，三版、四版也不通過，一直到第六第七版才定稿，果然跟女人的大姨媽一樣難纏。寫得時候抓耳撓腮、絞盡腦汁，改的時候頭暈眼花、惡心想吐。有時候到了周日，他正打算吃完晚飯送吳敏回縣上班，突然接到王經理電話說到公司加班緊急修改材料，氣得他是咬牙切齒。一邊是懷孕六個月的老婆，一邊是丟不開的工作，老婆當然比工作重要，但工作也不得不做，沒法，他隻能乖乖回去加班，讓鄒敏獨自打車回去。
不知道從什麼時候開始，子祥養成了每天早上起床都要去廁所裏蹲上幾分鍾的習慣，不管肚子有沒有感覺，隻要一進衛生間就習慣性的脫了褲子蹲下，享受一天開始之前片刻的寧靜。都說上班有種上墳的心情，子祥不以為然，應該說上班能像上墳一樣就好了，家族團聚，有說有笑，吃吃喝喝，玩玩鬧鬧，好不開心。這上班簡直是把自己埋進墳裏頭，光聽著外麵熱鬧，自己一個人在裏麵不能喘氣。不光如此，上墳的時候子子孫孫還知道燒上一疊紙錢，磕兩個頭，之後才求祖宗保佑。但對上班來說，墳外麵都是大爺，不僅不跪，還成天對著你吹鼻子瞪眼的發號施令，你還不得不保佑他們升官發財，簡直是死了也不得安寧。