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第64章 任職(2 / 2)

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現在的他更能體會到一線的不容易,尤其是這幫客戶經理,他們在公司的最底層,幹著最累嘴雜的活,拿著最低的薪水,一方麵要麵對工作任務的壓力,另一方麵還要麵對各種奇葩客戶,被呼來喚去,稍有不慎就要受氣挨罵。加班是家常便飯,喝醉也習以為常,老公一肚子怨氣,孩子感情逐漸疏離。要是他自己的老婆像這樣在外麵拋頭露麵,陪吃陪喝,低三下四的伺候別人,他作為一個男人也絕對不樂意。

說到老婆,吳敏一年的交流學習期滿,按流程得回到原崗位,再考察一段時間之後就可以參加競聘,晉升為幹部。臨走的時候,交流學習部門的領導跟行長申請直接選調留人,一是部門的確缺人,二也十分認可吳敏的工作能力,可行裏畢竟沒有這樣的先例,所以行長沒能同意。

無奈,吳敏隻有回到臨縣繼續上班,這個周末子祥特地開車送她回去,從她的表情中子祥讀出了一種無奈,子祥也感到無奈,隻恨作為老公的自己沒有幫她調動的能力,當然他有這份心,然而這份心意在冷酷無情的現實麵前一文不值。他現在雖然也是有一官半職的小人物,但還沒有那麼大麵子讓行長把吳敏調到市上,不過他倒是可以跟自己公司李總、段總求求情,請他出麵幫說上一句話,或者,李總、段總又能找到麵子更大,更能說上話的人出麵。總之在中國這樣的人情社會裏,隻要肯鑽營,總能找到幫你說話的人,一根牙簽撬動萬噸巨石的事並非天方夜譚。然而子祥是自私的,他不喜歡拉關係,怕欠人人情,為了保持他那點可憐的清高,他寧願選擇讓自己的老婆遠離溫暖的家,讓女兒和母親分離,也不願張一張他那惜字如金的嘴。

讓人意外的是,鄒敏回去沒多久,市分行一紙調令又把她調了回來,因為上麵確實缺人,而且是缺合適能用的人,所以在之前交流學習部門領導的極力爭取下,經過班子會議討論,決定直接把鄒敏調到市上。

三個月後,銀行內部開始競聘,同事一致看好吳敏肯定能上,她有紮實的一線工作經曆,幹過多個線條的工作,為人真誠友善,對待工作認真負責,綜合素質過硬,是領導眼中的好苗子。

不過,吳敏做出了一個驚人的決定,她不決定參加,她對子祥說,“我不想參加競聘,如果聘上了也不可能留在市上,而且我也不想當領導,還不如當個普通員工,留在家裏好好照顧小雲。”

接著吳敏又和子祥開玩笑道,“咱家你一個人往上爬就夠了,掙錢的重任就交給你了。”

子祥支持吳敏的想法,他也覺得眼下女兒最重要,至於升官發財以後再說,況且他夫妻二人也不是財迷,相比家人的健康,一切都無法與之相比。而對於老婆後一句玩笑話,作為男人,無論是不是玩笑話,他不能不往心裏去。掙錢養家對男人來說天經地義,是讓男人之所以成為男人的一件值得自豪和驕傲的事,隻有用自己堅實的臂膀為老婆兒女遮住暴雨烈日嚴寒酷暑,才能讓一個男人在家人和外人麵前挺起胸脯來。想到這兒,子祥又覺得自己競聘提拔上來也不是什麼壞事,至少對這個家來說是一件好事,為了這個家,他不能隻考慮自己,吃點苦受點委屈算得了什麼,男子漢大丈夫就得頂天立地。