李世民看著李承乾，眼中露出讚賞之色，說道：“那你說說，應如何改進這些缺點？”
李承乾清了清嗓子，說道：“對於主觀因素影響大這一問題，我們可以製定明確的推薦標準和規範，讓推薦人有章可循。同時，加強對推薦人的考核，若發現有不公正推薦之人，嚴懲不貸。至於人情關係複雜這一點，可設立舉報機製，鼓勵眾人監督推薦過程，一旦發現有人因人情關係被推薦，立即查處。”
李世民微微頷首，說道：“嗯，有道理。那對於易形成利益集團這一問題呢？”
李承乾繼續說道：“父皇，對於黨派紛爭隱患，我們可以加強對官員的思想教育，讓他們明白應以國家利益為重，不可結黨營私。同時，對發現有黨派紛爭跡象的官員及時進行處理，以儆效尤。對於權力集中與壟斷問題，我們可以分散推薦權力，避免某些人或家族勢力過於強大。”
李世民點了點頭，說道：“不錯。那缺乏監督機製這一問題又該如何解決？”
李承乾說道：“父皇，我們可以設立專門的監督機構，負責對人才推薦製度的實施過程進行監督。這個監督機構應獨立於推薦人和被推薦人之外，確保監督的公正性。同時，對於發現的問題要及時糾正，降低糾錯成本。”
李世民沉思片刻，說道：“乾兒，你的建議很好。但此事關係重大，朕還需與眾大臣商議後再做決定。”
李承乾說道：“兒臣明白。兒臣願為父皇分憂，與大臣們共同探討如何完善人才推薦製度。”
幾天後，李世民召集大臣們商議人才推薦製度的改進方案。大臣們各抒己見，爭論不休。
“陛下，太子殿下的建議雖有可取之處，但實施起來恐有難度。”一位老臣說道。
“臣以為，人才推薦製度應繼續推行，但需加強監督，防止弊端出現。”一位年輕的大臣說道。
李世民聽著大臣們的爭論，心中也在權衡利弊。最後，他說道：“人才推薦製度不可廢，但需按照太子的建議進行改進。眾愛卿務必齊心協力，共同完善此製度，為國家選拔出真正的人才。”
於是，朝廷開始著手改進人才推薦製度。在製定明確的推薦標準和規範、設立舉報機製、加強對官員的思想教育、分散推薦權力以及設立專門的監督機構等方麵做出了努力。
隨著人才推薦製度的不斷改進，一批又一批的人才被推薦到各個崗位上。其中，有一些人確實展現出了非凡的才能，真正做到了盛名之下無虛士。
在朝堂之上，一位被推薦而來的年輕官員名叫張逸。他自幼飽讀詩書，對國家大事有著獨到的見解。在一次關於水利工程的討論中，張逸站出來說道：“陛下，如今各地水患頻繁，臣以為應加大對水利工程的建設。可派遣專人勘察地形，製定合理的治水方案。”李世民聽後微微點頭，問道：“那你可有具體的方案？”張逸不慌不忙地從袖中取出一份詳細的計劃書，說道：“陛下，臣已勘察過多處地形，這份計劃書中詳細列出了治水的步驟和方法。首先，應加固河堤，防止河水泛濫；其次，開挖渠道，引導河水灌溉農田；最後，建立水閘，調節水位。”李世民仔細閱讀計劃書後，大為讚賞，當即下令讓張逸負責水利工程的建設。張逸不負眾望，帶領百姓日夜奮戰，最終成功治理了水患，為百姓帶來了福祉。
然而，也有一些人在被推薦後，卻露出了沽名釣譽之輩的真麵目。有一位名叫劉輝的官員，他通過家族的關係被推薦到了一個重要的崗位上。起初，他表現得十分積極，處處迎合上級，贏得了不少讚譽。但隨著時間的推移，他的本性逐漸暴露。在一次處理政務時，他為了謀取私利，故意拖延時間，導致事情變得更加複雜。當有人質疑他的行為時，他卻振振有詞地說道：“此事關係重大，需謹慎處理。”實際上，他是在等待機會，為自己謀取更多的好處。
李承乾得知此事後，十分憤怒。他立刻派人調查劉輝的行為。經過一番調查，劉輝的醜惡嘴臉被徹底揭露。李承乾將此事稟報給李世民，說道：“父皇，此人沽名釣譽，實乃國家之害。兒臣建議嚴懲不貸，以儆效尤。”李世民聽後，臉色陰沉，說道：“朕本以為人才推薦製度能為國家選拔出真正的人才，沒想到竟出現了這樣的敗類。傳朕旨意，將劉輝革職查辦，永不錄用。”