在商通貿易公司這邊，趙一隻待了半天，中午在貿易公司吃完飯後，趙一就驅車前往百味食品公司總部。
來百味食品公司這邊，倒不是有什麼計劃要和他們溝通，單純的是因為既然來了深圳，就打算去那邊看看，算是不厚此薄彼吧。
在來深圳的時候，趙一也是一並通知了他旗下總部在深圳的所有公司，其中就包括百味食品公司。
現在百味食品公司還是處於擴張期，如果不特意通知的話，估計很難在總部見到他們的總裁郝思敏。
因為百味食品公司的生產基地遍布全國，分布非常廣泛，工廠大小也是根據當地的農產品生產數量來決定的。
而且現在還有很多分布在各地的工廠處於建設當中，和很多農戶的合作計劃也在慢慢的展開，一般情況下，郝思敏也是奔波在全國各地。
當趙一在總部樓下見到郝思敏的時候，看見她確實比之前清瘦了一些，雖然在臉上化了妝，但是還是難掩其中的疲態。
接手這麼一家公司，說實話，趙一覺得一般的男人都很難撐下來，更何況是一個女人，不僅要做好公司的工作，還需要照顧家庭，身體體能也和男人有差距。
雖然趙一體諒下屬他的辛苦，但是因為郝思敏從來就沒有在趙一麵前抱怨過，也沒有表示想要換份工作。
這說明她雖然很累，但是對於這份工作內心還是滿意的，如果因為自己的好心，給她換一個相對舒適的工作，估計反而逆了她的意，所以他從來就沒提這茬。
兩人回到辦公室，郝思敏就開始向趙一彙報這半年多來，百味食品公司的經營生產情況，其實這些內容，剛剛進行的半年審查工作已經做過了。
但是當麵彙報就是一種態度，趙一即使知道也希望負責人當麵說說，而負責人也希望在彙報當中能夠獲得更大的認可，以及更多的支持。
聽完郝思敏的彙報後，趙一對她說道：“現在天璣農牧公司已經開始海上農場的建設，我前段時間去看了下，今年9月底10月份的時候，就可以收獲第一批農作物。
但是天璣農牧公司畢竟隻是生產公司，在加工出售領域還需要你們來完成，所以我希望百味食品公司在現有的食品業務之上，再將糧油調味品等新業務做起來。
國內土地上麵產生的糧食現在基本上被政府收購了，你們暫時插手不進去，所以糧食方麵你們還是以經營農牧公司海上農場的糧食加工銷售為主。
目前天璣農牧公司和農戶們合作的現代化農業還沒有完成，為了避免對現有糧農產生影響，海上農場的糧食除了一部分填補國內糧食空缺外，其他的暫時以出口為主。
由於海上農場產生的糧食品質更好，所以價格也相對較高，即使在國內銷售恐怕也無法完全消化，未來一段時間的主要銷路還是國際市場。
所以你們需要在這方麵和貿易公司溝通好，讓他們幫助你們打開國際市場，這隻是第一批，未來隨著海上農場麵積的擴大，產出的糧食數量會非常恐怖，你們要做好準備。
除了對海上糧食的粗加工外，你們也可以做一些精加工研究，生產出來一些中高端食品出來，擴大品牌競爭力。
至於食用油和調味品的生產原料，你們暫時隻能在各地尋找合作農戶進行收購了。
農牧公司在這方麵基本上是沒有業務的，未來隨著現代化農業的持續推進，後續他們也會逐步進行這方麵的原材料生產工作。”
說完這話，趙一覺得突然又給郝思敏加擔子，實在是有點不地道，然後又補充說道：“如果管理上需要的話，我還是建議你再增加一兩位副總裁人選，幫你盯著這一塊業務。
其他業務也可以采用這種方式，專人專管，你這位總裁隻需要主抓管理就可以，也不用像現在這樣，凡是親力親為了。”
雖然這麼安排會分掉郝思敏很多權利，但確實是一個不錯的解決辦法，百味食品公司的業務實在是太雜了，如果不好好理順的話，未來也會存在問題。
它不像是華龍服飾公司那樣，雖然服裝品牌是幾千上萬，但是除了品牌運營有差異外，在生產上麵差異非常小，流程基本一致，管理上麵好辦得多。
未來百味食品公司的員工數量應該也不會低於上千萬，甚至比華龍服飾公司的員工人數還多，如果不能夠分類管理的話，公司內部肯定會陷入混亂。
這不是上馬幾套智能管理係統就可以的，因為公司的經營決策還是需要管理人員來進行的，智能管理係統更多的是起到監督管理的作用。
“如果一些業務成熟、營業額不錯，具有可持續經營能力的業務板塊，你們也可以讓他們單獨成立子公司，總公司隻需要抓住財務和高層人事權以及監督權即可。
未來百味食品公司的員工數量會超過上千萬，你們現在就應該將管理上麵的事情理順一下，好應對接下來更激烈的市場競爭。”趙一繼續說道。
聽完趙一的話，郝思敏以為趙一對她目前的管理有意見，這讓她心裏非常難過，這段時間，她可以說是為了公司嘔心瀝血，基本上是連軸轉。