不過，雖然在汽車動力方麵的進展不太理想，但超級電池本身的市場前景卻令人看好。艾哈默爾的研究人員們，專門針對農村、牧區、礦山、邊防哨所、水下等常規電力不太方便的場景，開發了係列照明電池、動力電池和燃料電池，包括民用燃料電池在內，這些產品，五月下旬投放市場後，反應十分熱烈。
僅軍方後勤部門，一次性就采購了1000塊燃料電池試水。一些邊防哨所，處於冰天雪地之中，平時燃料靠煉油或汽油，不衛生不說，還容易引發火災，而燃料電池，卻解決了這些麻煩。雖然價格比較貴，那有什麼關係呢，華夏不差錢。
而這種種燃料兼照明的電池出來後，迅速得到了一些發展中國家的青睞，那些國家的駐華領事和商務參讚，紛紛到艾哈默爾來考察，考慮引進產品或技術。
當然，李冰對此早有原則，技術轉讓，是不可能的。但外銷產品，包括在國外興辦合資企業，都沒有問題。技術，必須緊緊地掌握在自己手中。除非有了更高級的技術，否則，電池技術是不會向外轉讓的。
至於模仿和山寨，李冰並不擔心，哪怕如美國這樣科技實力強悍的國家，想要模仿或山寨出超級電池，沒個五年或八年時間想都不要想，而到了五年或八年之後，李冰早就推出了超級2代或超級3代電池了。
六月上旬，也即燃料與照明電池等投入市場不到半個月，軍方代表終於找上門來了。軍方要求艾哈默爾為他們生產一種潛艇動力電池。
“馬達，以前的腦子真笨！”聽到軍方的要求，李冰狠狠地敲了自己幾下。超級電池，最有用之地或最能發揮長處之地，就是水下的潛艇啊。潛艇的動力，本來就分為兩部分，一是水下電池動力航行，這時，一般是處於潛伏狀態或要求靜音狀態時使用；另一部分則是常規柴油內燃機動力或核動力。而且，即便是其他能源驅動，也離不了超級電池啊。
自然，李冰要滿足軍方這個要求，也不過小KS罷了，技術上沒任何難度。也可以說從這時開始，李冰便開始與華夏“試水合作”。
……
三月開始，艾哈默爾公司開始麵向全國招聘保安，馬克斯打出的廣告是招聘“安保衛士”，給出的待遇特高，每月基本工資6000，外加夜班補助、加班補助、獎金等以及五險一金，月入萬元不是夢想。
招聘的程序非常簡單。第一步，在[星辰網]注冊；第二步，點擊“安保衛士”招聘，填寫基本資料和個人基本條件；如果基本資料和基本條件通過初審，便進入第三步“筆試”，與艾哈默爾招聘員工一樣，筆試的內容五花八門，既考知識能力，道德情操，還要考心理意誌。第三步筆試通過後，便可進入第四步“麵試”。
月入萬元？這個薪水對於東部沿海的人沒什麼吸引力，但除此之外對於中西部地區特別是數百萬找工作難的大學畢業生而言，完全稱得上是福音啊。
所以，雖然艾哈默爾隻招聘2000人，但全國參與此項報名的高達1億2000萬人，而基本條件合格，有資格進入“筆試”的人竟然高達2000萬人，馬達，平均萬一競爭一個崗位啊，僅這兩個數字，就創立了全球招聘的吉尼斯世界紀錄。
筆試2000萬人，筆試之後，網站公布艾哈默爾公司給其中成績排名前20000名的人發了“麵試”通知，也即按10：1的比例進入“麵試”。
不過，麵試是在延風艾哈默爾星際集團總部進行，這時，麵試的人會發現他們的考官，個個都是“金甲人”。當然，參與麵視的人，並不知道這些“金甲人”是機器人。因為金甲人的表情動作與普通人完全一樣。參與麵試的人，如果沒被選中，艾哈默爾將會為其支付來往車旅費用。
眾人都覺得兩萬人取兩千人自己機會不大時，麵試開始了。
隻是，此麵試與其他所見麵試完全不同。
麵試總共分為七天。
第一天，參加勞動。這些勞動包括建築工地清理建渣，公路兩旁植樹造林，對一條過水溝進行堡坎整治，打掃廁所等。
第二天，運動場分列式訓練。不管此前有沒有經驗，都要參加分列式訓練。
第三天，射擊訓練。槍械是從北陝市軍分區借的，並請來部隊的人指導，每人射擊30發子彈，從不會到會，從會到熟練。