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進入會議室，趙德良被請到了橢圓形辦公桌的頂端坐下來，他的身後，是黨旗和國旗。趙德良一坐下，其他人，便依次而坐。省裏來的人，坐在左邊，市裏的人坐在右邊。左邊領頭的，自然是馬昭武，然後是文舒，再排下來，是組織部的幾位處長。右邊吉戎菲坐在第一位，依次是孟小波、薑雲凱、劉興林等人。省電視台和日報社都有記者來，他們沒有國定的席位。電視台在會場中架起了攝像機，報社記者徐稚宮則拿著照相機四處走動，尋找最好的拍攝角度。
徐稚宮現在也成資深記者了，隻要是省委的相關采訪，通常都是她出麵。
圈內人心裏都清楚，徐稚宮之所以能夠成為資深記者，並不在於她有多麼高的寫作能力，而在於她和唐小舟的關係深厚，唐小舟時時處處關照她提攜她。徐稚宮自己心裏有數，僅憑她的能力，要想在這麼短的時間裏得到這一切，那是完全不可能的。對於唐小舟，除了男女之間的情愛之外，她更加進了許多感激。讓唐小舟感到輕鬆的是，她對彼此的感情定位很準確，從來沒有想過要向前再走一步。
唐小舟倒是有些擔心，穀瑞丹和翁秋水的事鬧得盡人皆知，不知接著往下發展，他和穀瑞丹已經離婚的事情，會不會被揭出來。如果知道他現在是單身，徐稚宮或者孔思勤，還會像從前那樣，不作這方麵想嗎？
大家各就各位，吉戎菲開始主持會議。她首先說了幾句客氣話，感謝趙德良書記和馬昭武部長來東漣視察調研，然後請趙德良講話。
趙德良是個務實的人，他通常不會在這樣的場合長篇大論，卻又不能不說，便說了一個簡單的開場白。他說，幾天前，他看到了東漣市委組織部送上去的組織人事工作改革的報告，第一感覺，這個方案非常新穎。第二感覺，那個材料太簡單了，他還有很多疑問，在材料中沒有找到答案，所以才有了這次調研。近些年，全國各地，對於組織人事改革進行了很多嚐試，到目前為止，還沒有找到一條很好的路。東漣市搞的這個改革方案，是不是一條可行之路，目前還不能下結論，但這種勇於改革大膽創新的精神，是值得肯定的。今天來這裏調研，隻有一個目的，了解和評估這個方案。
趙德良說過之後，吉戎菲又請馬昭武部長指示。馬昭武立即擺手，說，我不是來指示的，而是來學習的。我這次來，隻帶了耳朵沒有帶嘴，你們別問我。
這話並不好笑，大家卻哄然而笑。吉戎菲又請文舒副部長指示。連部長都沒有說話，文舒作為副部長，自然不可能說話。吉戎菲又請孟小波講話。孟小波雖然比吉戎菲年長幾歲，但他很會當官，和吉戎菲之間的關係處理得不錯。江南省所有的市級班子裏，東漣市的黨政一把手，是配合最好的。省委書記此次是來調研組織人事製度改革，這是黨管的部門，孟小波如果多說，就有喧賓奪主之嫌。如果不說，又顯得太不拿自己當領導了。他簡單地說了幾句話，說得非常得體。 孟小波說，首先，他代表市政府，對趙書記以及馬部長一行表示感謝和歡迎。組織部搞的這次改革，他參與不是太多。進行這個改革，是市委的決定，這是一件大事，也是一件很有意義的事。這個改革如果能夠成功，無論是對江南省還是對全國，都具有非常的意義。他作為市委副書記，將全力支持並且積極推進這一改革。
顯然因為時間不早了，吉戎菲並沒有多說，隻是將程序介紹了一下。她說，這個改革方案，是組織部門六個同誌花了大半年時間弄出來的，前後幾易其稿。上午的時間也不太多了，所以，她想，先由她談一談一些基本想法，然後大家吃飯。下午由市委組織部課題組的同誌，總體介紹這個方案。更多的時間，將留給省裏的同誌提問，由市委組織部課題組的同誌現場解答。解釋過後，她問趙德良，這樣安排行不行?趙德良說，我和昭武同誌一樣，隻帶來了耳朵，你說了算。