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第四百零二章 效率(1 / 2)

結果很快被他們單位的其他人給孤立了。最後想做事的時候,根本就做不成,因為沒有人支持他。咱們同學中,有人給我發牢騷,說他大學畢業是想幹事情的,結果現在年紀輕輕的就已經在單位養老了。”

說道最後,吳意輕輕的歎了口氣。

吳意很清楚問題出在自己同學身上,而不是那些單位身上。可是吳意能怎麼勸呢?這些同學,是認定了問題不在自己身上,而是單位的問題。

果然,這兩位是後來能夠登上高位的牛人。看事,做事的水平就是不一般。黃少聞不是吳意口中的那些同學,但是黃少聞也不是他們這兩位。

前世的黃少聞畢業剛到單位的時候,心裏一點都沒有看這個不順眼,看那個不順眼的想法。隻是覺得自己終於有了穩定的工作,一輩子不用愁了。

如此而已。

相比之下,人家發牢騷,至少還是有心改變的。可惜態度不對,認識不足,情商不高,最終反而沒黃少聞混的好。

要說沒黃少聞混的好,他們還能自命清高,畢竟黃少聞的境界確實不如他們。但是吳意和楊青這兩位,跟他們同樣有心做出成績,做出改變。

但是這兩人,到了新單位,首先做的不是指責,而是適應。首先弄明白舊的規則之後,然後再提出自己的想法和建議。

所有舊的事情,曾經都是新的。並不是所有舊的事情,都是一無是處的,不能抱著非此即彼的心態,隻要是舊的就應該打倒。

從某種角度來講,成功是件很容易的事情。隻要你能抱著一顆理性的心態去麵對所有的事情。

但是有句話怎麼說的呢?

“讓人類永遠保持理智,的確是一種奢求。”

黃少聞對自我的褒貶,在楊青看來還是有失偏頗的。“本來以為你就是個大言不慚的人,沒想到,當初開學你說的那些話,現在真的開始去做了。”

黃少聞明白楊青說的是什麼。還不就是自己開學的時候,說了些比較熱血的話。看樣子,小姑娘上學老盯著自己不放,恐怕也是因為這個。

想來,黃少聞覺得自己或許當初不應該說那些話,事情一樣做,還省了麻煩。是的,楊青的諸多表現,在黃少聞的眼中,顯得有些“麻煩”。

這個鋼鐵,老男人。

流程還在繼續的時候,付平又來找黃少聞了。黃少聞就覺得今年有什麼不一樣的地方。果然,朱榮完了是汪建軍,現在又是付平。

不過付平的事情好解決。電器商城的發展問題。

這些個問題,黃少聞以前都給付平說過很多次,所以大致上現在付平是能夠自己做決定的。

所以付平找黃少聞也不是要黃少聞做什麼大的決定,而是告知黃少聞,“聞哥,你要花錢了。”

因為去年的發展不錯,同時因為跟海耳的合作,以及去年簽訂的與國內其他廠商的合作協議。

華興今年打算在京城再蓋一座商城。

結果很快被他們單位的其他人給孤立了。最後想做事的時候,根本就做不成,因為沒有人支持他。咱們同學中,有人給我發牢騷,說他大學畢業是想幹事情的,結果現在年紀輕輕的就已經在單位養老了。”