佛光山開山後，我擔任主管18年，當硬件建設和弘法事業稍具規模時，我宣布退位，經過“佛光山宗務委員會”共同推選，產生第二代第四任住持心平法師，接掌佛光山。我的退位，主要是希望對“世代交替”的傳承問題做個示範。其實，我覺得各界的領導人，不一定要做到“至死方休”，生前就應該選定接班人，讓事業有計劃地發展，才能永續經營。
現在的社會，各行各業每天都有多少人上台，也有多少人下台。上台的時候，有的人帶著歡欣榮耀的心情，也有人勉為其難上台，那是不得已的責任。一到了下台的時候，有的人如同失去一切，萬分沮喪，但也有人覺得放下了重擔，感覺無比輕鬆愉快。
古人在官場中，升遷貶謫，就是上台下台；現在自由民主時代，所有官職都要通過選舉，當選落選，也是上台下台。古人告老還鄉，悠遊林泉之下；今人下台，多數都有失落之感，不知前途何去何從。上台下台，一上一下之間，往往形成“幾家歡樂幾家愁”的最佳寫照。
其實人生如演戲，你看那許多演員，不斷地上台下台；又如老師在教學的生涯中，也要不斷地上台下台。就算是父母吧，當兒女長大成人，為了發展自己的前途，個個遠走高飛，留下空巢的父母，也要從養兒育女的職務上退休下來。
一般上班人員，到了一定年齡都要退休下台；公司、企業的傳承、交棒，也都是下台的意思。下台究竟是好事還是壞事？究竟是應該歡喜還是應該悲傷？難有定論。多少人政治上起起落落，都是上台下台；多少企業家在商場上浮浮沉沉，也是上台下台。有的人很容易上台，也很容易下台；容易上台的人，別人不但歌頌他的好運氣，也應該肯定他的好緣分。
上台的人，有人為他慶祝，也有人在暗地裏詛咒；下台的人，有的人為他惋惜，也有人暗自歡喜。因此，一個人的上台下台，不但攸關自己的前途，也連帶很多人跟著有悲欣交集的複雜心情。
有的人上台，“一人得道，雞犬升天”；有的人下台，“樹倒猢猻散”。有的人自己能力、人緣都具備，此處下台，彼處上台；有的人能力不足，人緣不好，下台以後，不知未來希望在哪裏，當然不禁讓人為他憂心掛懷。
基本上，容易上台的人，也要容易下台；容易下台的人，必定會有比較多的機會再上台。最怕的就是上台忸怩作態，下台也萬般戀棧，這種人看在領導人的眼裏，未來給予他再上台的機會，恐怕就要大打折扣了。
人生如舞台，在舞台上扮演著各種不同的角色，都要表演得恰如其分；假如下台的時候到了，也不要憂心，隻要自己的基本能力、緣分、條件好，所謂“不患無位，患所以立”，還怕什麼上台下台呢？
·佛光菜根譚·
被人冷落，正是韜光養晦的時節；
不受重用，亦是沉潛自修的時機。
身處順境，須能惜福而感恩施舍；
遭逢逆境，須能忍耐而奮鬥不餒。