向格格巫彙報工作成了海天人人頭疼的事．這天我榮幸的得到了總辦的通知，被叫到了格格巫的麵前．她臉色還是那麼陰沉，沒有笑容，不大的單眼皮永遠都藏著一雙滿是算計和猜疑的目光，我一直弄不明白向晴海提升她當總經理的理由，所以對這個政績、能力都不突出，但是喜歡權謀的格格巫從不親近。
“海燕啊，這公司內部的刊物不能總刊登一些情情愛愛的故事吧？這是降低員工鬥誌。”格格巫翻著眼皮沒有表情地看著我。
為了《海天新飾界》這本刊物，我和巫娟在思路上分歧頗大。巫娟認為企業內部刊物就是要像黨報一樣主導企業思想，站在企業的立場上發聲，是企業的喉舌，全部要以企業新聞、通知、製度案例為主。
我認為她的想法很對，但是一個活躍的私企不能把內部刊物變成年輕人毫無興趣的黨報黨刊，不能斷章取義，她喜歡的內容都可以有，但也要有一些員工和顧客喜聞樂見的版塊。
比如員工和顧客不限體裁的投稿、對內部事務一些討論、事件的連載、顧客或會員的一些追蹤紀實，封麵每期可以選一名員工，由公司包裝在專業影樓拍成寫真照，讓這些一線員工當封麵明星。一來可以展現員工風采，二來更可以提高員工對刊物的關注度。顧客喜歡的是珠寶知識、訊息、優惠活動，這本企業刊物針對的是員工和顧客不是上層領導，員工沒有那麼高的覺悟去了解研究政策，探索公司導向，他們關注的是薪資待遇、公司福利、個人前景、生活愛情、公司動向這些最實際地問題。而顧客就更實際了，高顏值美女、刺激的優惠活動、色彩豔麗的珠寶介紹，刊物上有領導喜歡的、員工喜歡的、顧客喜歡的，這才是一本大家喜聞樂見的綜合性刊物。
但是格格巫對我在刊物中經常刊登的員工投稿和愛情故事、散文類的意見特別的大。我不明白，一本幾十頁的刊物，愛情短文在裏麵隻占了十分之一，根本不影響整個刊物的定性，為什麼她的反應總是那麼強烈？每一次我都固執地拒絕刪減內容，按我們事先排好的版麵印發，這一次格格巫又不客氣的為了幾篇短文和我起了爭執。
她手上拿的這期雜誌裏有三篇愛情故事，一篇是我的，另兩篇是員工和顧客的投稿。她要求全部刪減，對她的無理要求我很無語．我賠著笑臉向她解釋：“巫總，您看這些短文加起來三頁都不到，刪減不刪減並沒什麼影響，而且這期雜誌裏董事長、您、公司近況、活動已經很多了，如果把這些雜文全刪了，那內容就過於單一了。”
“海燕啊，你知道嗎，你刊登的這些所謂的愛情故事是動搖軍心，讓人看了喪失鬥誌，是靡靡之音。”她尖銳地瞪著我，目光淩厲。
我暈。這都什麼年代了還靡靡之音，她把海天當國企了吧？格格巫的很多政策基本走的是國企風範，層層審批，個個簽字，強調的是級別，是中央集權。作為高管掌控權力這些我都能理解，但是如果一個私企生硬地套用國企那套，這個私企就是沒有生機的朽木。