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這些研發人員簽署的是終身合同，未來就算是他們退休了，公司同樣會支付他們高額的退休金，甚至連他們的子女，公司也會安排適合的崗位。
可以說，和太極保健公司簽署終身合同，除非公司倒閉，他們一輩子都無憂，甚至連子女的後路都給安排，一般情況下，沒道理出賣公司的機密。
裴晴從保密製度管理和福利待遇兩個方麵，來對配方進行保密，對一家私人企業來說，已經是做得相當不錯的了。
看完這些之後，葉子書說道：“我們還是要建立自己的研發中心，這樣保密措施能夠做得更加到位。
保密工作將會是公司一項長期工作，千萬不可鬆懈，公司不要舍不得花錢，要給所有能接觸配方的人，以高額的福利待遇。
反正和我們能賺的錢比起來，保密工作成本不值一提，具體如何做，你可以根據實際情況自行決定。”
裴晴聽到葉子書這麼說，點了點頭，將此事記下，現在他們的保健品已經打開了國際市場，被證明受到市場的熱烈歡迎。
今後會源源不斷給太極保健公司帶來利益，建立一座自己的總部，和高保密標準研發中心，算不上什麼難事。
太極保健公司的總部人員不會很多，大部分還是營業人員，營業人員在總部不需要自己的工位，所以總部注定不會很大。
至於研發中心，葉子書強調，目前雖然隻是涉足保健品，未來肯定會涉及生物醫藥方麵的研發工作。
所以研發中心需要按照高標準來建設，為將來研發生物醫藥提前做好準備，至於什麼時候進入，就看葉子書自己有沒有精力和時間了。
在和裴晴分開之前，葉子書請裴晴吃了一頓晚餐，也沒有去什麼高檔的地方，兩人就在路邊攤吃了頓燒烤。
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裴晴是太極保健公司最重要的人，葉子書給的配方，隻有她一個人知道完整的配方，都是經過她的手，將配方進行分解，並且分配研發和實驗任務的。
可以說，如果裴晴出賣葉子書，葉子書將會蒙受巨大的損失，為了避免出現這種情況，他需要和裴晴建立一定的私人友情。
金錢裴晴肯定是不會缺的，目前就能夠拿到年薪百萬，將來等到公司賺的錢更多，年薪上億都不是什麼問題。
他之所以選擇裴晴，除了裴晴是醫藥專業畢業的，還懂管理之外，最重要的還是他認為裴晴是一個比較合適的人。
他通過各種試探，覺得裴晴是一個有底線的人，至少人品和道德上沒有什麼大問題，這樣的人不會為了一點點利益出賣自己。
還有裴晴的家庭背景，雖然她家是工人家庭，但是父母都是國企職工，雖然不是大富大貴，但是從小衣食不缺，對於金錢沒有強烈的渴望。
如果是富裕家庭，從小接觸的就是利益場，思考問題不可不免會從利益角度考慮。
如果是貧困家庭，從小在缺衣少食的環境長大，對於金錢的渴望會非常強烈，甚至有可能為了一點點利益出賣自己。
雖然不是絕對，但是在這兩種人身上發生的概率很大，他沒有必要去冒這個險，所以裴晴是他認為最合適的人選。
和裴晴建立更多的私人友情，隻不過是加強裴晴的羈絆，不過和裴晴聊天，他自己也感覺比較愉快，因為雙方交流似乎沒有太大的障礙。
管理企業實際上比單純的技術研究要複雜很多，就算是他這樣的人，在管理上也不得不考慮很多因素。
但凡有利於管理的事情，就算他本人不是很願意，也不得不去做，他這還算是好的，有些人比他還要累的多。