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他本來就覺得此事希望渺茫，作為國內唯一具備一定影響力的專業動畫製作企業，就算是再落魄，政府也不太願意出售。
就像國內的幾大國有電影製片廠，別說是現在，就是後世，越來越沒有存在感，但是從來就沒有被私人企業收購。
掌握筆杆子，和掌握槍杆子一樣重要，葉子書之前隻是抱著試試的態度去的，希望能夠借助他們這個平台，培養更多的動畫專業人才。
現在盛世影視公司出品的動畫電影，都是電腦製作的，但是這不表示對手工製作就抵觸，動畫電影既是商業，也是藝術。
而上海美術電影製片廠在中國國風動畫方麵，具有很好的基礎，如果能夠收購，他會投入更多的資金，培養更多的人才。
既然現在這個思路走不通了，葉子書隻能讓盛世影視公司自己培養，於是問道：“你們挖了多少他們的員工？”
聽到葉子書的話，張國立臉露尷尬，苦笑著說道：“本來對於挖人，我們是胸有成竹的，畢竟我們給的薪酬非常高。
但是事實和我們想的相反，我們和他們私下接觸的後，發現他們的想法並不是如此，雖然他們確實是缺錢，誰也不嫌棄錢多。
但是想要讓他們跳槽，他們就不是很樂意，隻答應兼職，也就是賺外快，這種賺錢方式現在很普遍。”
他還是低估了現在的國企工人對於國企鐵飯碗的癡迷程度，當然，也有可能是待了一輩子，有那份感情在。
“如果是這種情況的話，你們建立的動畫工作室，應該也是舉步維艱吧？”葉子書問道。
張國立點了點頭，說道：“葉總猜得不錯，我們到現在還沒有找到合適的人，別說是之前成立眾多的動畫工作室了，到現在一個都沒有建立起來。”
看樣子鳳凰特效公司當初能夠挖來幾個有經驗的專業動畫師，看樣子是運氣爆棚，讓他們給撿漏了。
他之所以提出挖人的思路，就是因為之前有成功的案例，隻是事實和他想象的差距還是有點大。
雖然事情和計劃的出入太大，但是葉子書也沒有失落的感覺，計劃還是要執行的，隻是按照以前的思路走不通而已。
那就更換新的思路，於是葉子書說道：“你們有沒有想過培養一大批動畫師？”
“怎麼培養？”張國立問道。
畫師的培養不是一兩年就可以速成的，不僅需要長時間的練習畫畫，還要有一定的動畫天賦，不然培養出來的就是單純的畫師而已。
“你呀，還是無法下定決心，既然我們要幹這件事情，就要舍得下本錢，別說是一兩年了，就是三四年，五六年又如何。
難道盛世影視公司出不起這個錢嗎？既然計劃製定好了，就要想盡各種辦法，盡量完成計劃。”葉子書臉色嚴肅地說道。
他之所以這麼說，是因為盛世影視公司這兩年賺得都是快錢，沒有體會到賺錢的辛苦，也沒有體會到開辦影視公司的困難。
他希望盛世影視公司的管理層是以創業者的心態來經營盛世影視公司，什麼是創業公司，就是一切都要自己從基礎做起。
隻有那些大廠，希望小企業來幫他們培養人才，然後他們就高薪從這些小企業挖人才，這樣就可以利用別人的資源，源源不斷的為自己輸送人才。
顯然在這個年代，想要這麼幹是不可能的，人才都在國有企業，除了一些心思活絡的人，一般人就是揭不開鍋，也舍不得離開國有企業。
如果還抱著大廠的心態來招聘人才，那這個計劃就不會有任何進展，至少往後的幾年時間裏麵是如此。
張國立聽到葉子書比較嚴厲的話，不知道該如何回答，看到張國立不說話，葉子書緩和了口氣說道：“我們不能因為有很大的營收，就覺得自己是一家大公司。
實際上我們和其他初創公司沒有任何區別，公司的情況你最清楚，說一句草台班子，並不過分吧。”
張國立聽到他的話，點了點頭，沒有否認這一點，就是他張國立自己，其實也說不上特專業，這一點他還是清楚的。
“所以我們必須要以創業者的姿態來處理公司遇到的問題，隻有如此才能夠取得更大的成功。
何為創業者的心態，就是盡自己最大的努力，來想盡各種辦法，一定要達到目的，如果不能達到目的，就隻有死亡。