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和王傳福聊完這些後，葉子書直接就站了起來說道：“要不就到這裏吧，我們去看看其他方麵的情況如何。”
聽到他這麼說，王傳福說道：“要不先吃飯吧，馬上就到飯點了。”
葉子書聽後覺得是這個理，於是點頭同意了，自己一路從老家過來，都沒有正經吃過飯，先解決肚子再說。
寰宇集團的食堂就要寒酸很多，雖然比普通人家吃的要好，但是和兄弟企業相比，顯然差了好幾個檔次。
沒辦法，寰宇集團之前比較窮，錢要用在刀刃上，在員工夥食和福利待遇上要稍微差些，估計今後會好很多。
葉子書跟著吃了大鍋飯，雖然菜式很簡單，也不算豐富，但是味道還不錯，用料還是比較足，這一點讓葉子書比較滿意。
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雖然沒有鳳凰軟件公司總部那邊那麼奢侈，但是至少葉子書吃起來也不覺得難受，他看了眼員工的情況，大家對此並沒有抱怨。
吃完飯之後，葉子書直接跟著王傳福到下麵的摩托車總裝工廠視察，目前他們的摩托車總裝工廠員工人數並不算很多，隻有4000人。
這還是為了進一步擴張產能，特意多招了不少人，實際上年產能20萬輛，人員還用不到這麼多人。
總裝工廠自動化水平還是非常高的，很多環節都是用機器完成的，工人起到的是輔助作用，這讓員工的勞動強度並不高。
雖然他想要增加員工崗位數量，但是並沒有為此而特意降低必要的自動化技術的使用，因為這樣對於降低勞動強度有很大的好處。
工廠實行了兩班倒，每班8個小時，這倒是嚴格遵守了葉子書的規定，工廠沒有安排晚班，這對人體的危害很大。
雖然寰宇集團確實急於擴大產能，為市場提供更多的產品，但是這條底線倒是守住了，並沒有實行三班倒。
葉子書現場還詢問了工人的工作感受，倒是沒有人抱怨，隻是不知道他們說的是真心話還是場麵話，這就無從考證。
不過至少從葉子書看到的情況來說，情況還是讓他比較滿意，至於薪水，也不低，普通工人的薪水達到了300元，稍微有技術含量的工作崗位，薪水達到了500元。
這個薪酬在上海這樣的大城市，可能不算高，上海公布的最低月薪達到了210元，看上去不低，但是目前崗位薪酬差距不大，大部分工廠就是按照最低月薪標準給的。
300元的月薪在蕪湖這樣的城市，解決一家老小的生活問題應該不大，不過在葉子書看來，還是有點底了。
隻是寰宇集團目前賺的錢不算多，想要提高薪水也比較困難，摩托車的利潤並不算很高，而他們的中高端摩托車又沒有推出，利潤還是有限。
他希望等到寰宇集團的汽車產業得到快速發展之後，有足夠的利潤空間分享給員工，最少也要達到玄武科技公司的水平。
目前玄武科技公司的最低薪酬是250元，那是之前一直不賺錢光投入的原因，現在賺錢了，準備將最低薪酬漲到500元。
要讓員工感受到企業賺錢他們也能拿到更多的薪酬，不然企業賺不賺錢和他們沒有關係，員工工作的積極性就不會很高。
看完了總裝廠，葉子書又去看了他們的配套產業，配套產業的規模反而比總裝廠要大很多，員工人數加起來達到了上萬人。
也就意味著寰宇集團目前的總員工人數突破了2萬，如果隻是年產20萬輛摩托車，基本上是賺不到錢的。
一圈逛下來，一下午的時間就過去了，晚飯是在這些工廠裏麵的食堂吃的，夥食和總部辦公樓那邊差不多，倒是沒有區別，這點他還是比較滿意。
現在的私企裏麵，特別是對岸來的企業，不僅夥食按照不同工種分開，而且領導和管理人員還會開小灶，區別對待非常明顯。
他不希望自己旗下的企業有這種情況，薪酬可能會和能力和崗位有關，但是基本福利卻要做到一視同仁，區別對待隻會讓下麵的員工沒有歸屬感。