開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
我知道你們在學校學的就是這個，但是學校學的東西和企業實際經營需要的知識，還是有很大的背離，甚至有可能完全相反。
這種現象就是很好的思考點，如果加以深入研究，對你們的專業知識可能會有更深層次的了解。
因為學校教的內容，大部分都是一維的，而企業實際經營大部分都是多維的，甚至還會出現更複雜的情況。
像我們這些企業，經營上還算非常規範，那是因為我們企業的體量很大，有較大的影響力和議價能力。
加上我們在技術上具有獨一無二的優勢，讓我們在市場上具有強大的掌控力，將原本複雜的經營過程和社會關係處理，變得相對簡單。
但是這種情況不會一成不變，可能會隨著社會和市場的變化，企業經營需要做出適當的調整，讓企業更加適合生存。
我知道你們剛畢業的學生肯定躊躇滿誌，但是企業經營大部分追求的是穩，古有‘治大國若烹小鮮’的說法。
實際上大企業經營也是如此，就算有些內部問題急需要解決，那也很少出現大刀闊斧的改革，一般都會慢慢地調整。
別小看慢慢調整，實際上這是最考驗智慧的，曆史上的王莽你們都應該了解過吧，他的改革很多措施其實是具有積極意義的。
甚至很多措施拿到現在來看，都具有現代化改革意義，但是為什麼他當皇帝之後，卻因為這些改革斷送了前程？
就是因為他太著急了，做事不講究方式方法，認為憑借著他皇帝至尊，就能強硬地推廣下去，這種思想是要不得的。
你們想要成長起來，就需要多看多學多思考，看看別人是怎麼具體處理事情的，為什麼他們會如此處理？這麼處理有什麼利弊？
如果你們隻看到了別人處理事務一個方麵，那麼說明還沒有思考成熟，任何事情都有利弊，都是多麵的。
就拿我們吃飯來說，到底是先喝湯後吃飯對身體好，還是先吃飯後喝湯對身體好呢，連這種小事都是值得研究的，更何況是其他更複雜的事情。”
前麵一段話是教導她們如何在本崗位做得更出色，而不是固守本分，如果隻是專注手頭上的事情，是很難取得更大的進步。
後麵一段話是告訴她們如何學習提高，同時也告訴她們躊躇滿誌固然可貴，但是做事要講究方式方法，在做事之前，要經過深思熟慮。
“每日一思，必有所得”，為什麼有的人就聰明，做任何事情都有章法，這不是憑空而來的，而是他們日常生活和工作當中，培養出來的好習慣。
別覺得老板給你安排滿滿當當的工作就是培養你，那隻會讓你變成沒有思考空間和時間的工作機器而已。
如果真要培養，應該是到不同的崗位上去鍛煉，和不同的人接觸學習，做不同的工作，開闊你的眼界，這比安排滿滿當當的工作量要有意義得多。
也正是基於這樣的思考，他對於提高效率很看重，甚至因此帶來更高的成本也是願意承擔的。
就是因為他不想讓自己的員工變成工作機器，而是一個有更多思考時間的自由思想的人，這一點很重要。
企業的創造力如何來，就是偶爾不經意間的思考所得而來，看似浪費，實則對企業的持續發展非常重要。
別說是這些知識層次高的員工，就連流水線上的員工，他都是安排每天工作8個小時，讓他們有充分放鬆的時間。
哪怕他們不像他所說的常思考，隻要他們能真的放鬆心情，也是好的，至少能夠保證在工作的時候，精力滿滿。
因為長時間枯燥的工作，會容易讓人產生抑鬱，感覺生活無望，原本精彩的生活對長期在流水線上工作12個小時以上的人來說，沒有任何顏色，是一片黑白。
前世富代工跳樓事件，就很明顯說明了這個問題的嚴重性，當然他也知道代工企業麵臨的問題，所以才會給玄武科技公司那麼多自主業務。
這些自主業務能夠有效避免玄武科技公司對組裝業務過度依賴，也能對組裝線上的工人有所善待。chaptererror();