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第二天上午他在辦公室工作了一會兒，行政部新任主管杜曉燕親自過來通知他，旗下所有子集團公司負責人全部到齊。
葉子書放下手頭上的工作，來到位於同一樓層的小會議室，這次過來開會的人不多，安排這個會議室他不需要走太多路。
他坐下之後，直接說道：“我不在這幾個月，麒麟工業集團旗下的各個業務開展得還不錯，這都是各位努力的結果。”
聽到他這麼客氣，各位負責人不敢托大，紛紛都說是葉總提供的技術幫助最大，還有龐大的資金支持，這兩樣才是創業的關鍵所在。
“行了，客套話就不要說了，該是各位的奉獻我也不會亂說，管理企業僅僅隻有技術和資金可是不行的，能有效組織這麼多人一起協調工作，難度並不低。
這次讓各位過來開會，一是就目前的各項工作進度做一下溝通，如果有什麼問題，也可以當麵提出來，大家一起商量著解決。
二是這次集團下麵會開展新的業務，需要各位提供一些基礎支持，你們的人手配置和計劃需要做一些安排。”葉子書說道。
說完看了眼現場的所有人，大家都沒有感覺很意外，不知道是他們提前得到消息，還是因為他們對老板的性格已經習慣了。
葉子書經常會突然冒出新的想法，像麒麟工業集團本身就是突然提出來的，之前沒有任何征兆，大家全部蒙在鼓裏。
不過他提供的技術確實被證明真實有效，所以這些負責人一致認為老板私下裏準備了很久，隻是一直引而不發而已。
聽說老板剛剛在老家待了兩個多月，他們不太相信待在老家就什麼都不敢，如果真的隻是這樣，就不可能創下如此大的產業。
所以聽到老板說有新的業務，其實也沒有什麼可奇怪的，如果隻是平平淡淡地開一場不痛不癢的會議，反而感覺很奇怪。
“我們先說第一個事項，我看了下你們的進度報告數據，看上去還不錯，但是我覺得你們還是有做的不足的地方，需要注意。
第一個不足的地方就是各個子集團公司的計劃進度銜接可能有些問題，像基礎工業集團所需要的各種設備設施，都是其他子集團公司的產業發展基礎。
但是在進度上來看，並沒有明顯的領先，我們的業務實際上是重工業，你們的進度如果不能提前很多，到了後麵的環節，需要的時間會更長。
所以以整個項目的進度考慮，基礎工業集團需要加強研發力量的建設，盡快將我給的技術資料變成實際的產品。
同時加快生產線的建設，還有基層員工的招聘和培訓，我們的很多設備都是高精密設備，不是隨便招聘普通工人進來就能上手操作的。
人員培訓方麵可以和總公司行政部的人接洽，他們會給你們提供必要的幫助，如果你們有自己的培訓計劃，需要將報告遞交給行政部知曉。
第二個不足就是各個集團自己的計劃安排也不算合理，我給你們的資料其實都是經過詳細計算的，各個參數都不是隨便設置的。
這就意味著整個技術體係都是能相互銜接的，這麼做的目的就是讓你們能夠各自安排自己能夠決定的事情。
例如碳淨化環節的生產建設，不需要等到設備全部到位才開始，完全可以根據圖紙，提前將能做的部分做好，等到核心設備到位，直接安裝上去就可以運行起來。
類似的東西還有很多，如果不提前做好各自能做的事情，後麵的時間可能根本就不夠用，計劃可能會延後。
所以我建議你們每周都開一次協調會議，各個子集團都需要成立自己的協調小組，專門負責這一件事情。
你們必須要了解和自己業務有密切關聯的環節進度，以便做好統籌安排，如果可能的話，也可以建立一個信息共享平台。
第三個不足就是各位的計劃都比較謹慎，我看你們的拿地，都是按照第一期建設拿地的，我知道你們是想節約資金，但是我們還沒有必要在這方麵節約。