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“說了這麼多，大家也聽煩了。我呢廢話不多說，給大家來點實際的，也是你們都關心的。”韓櫟衝著眾人笑著說道。
哈哈哈哈……眾人笑著紛紛鼓起掌來，氣氛再次熱鬧起來。
韓櫟壓了壓手道：“首先肯定來說一說年終獎了，這個是大家最關心的，也關係著你們每個人的切身利益。
去年的年終獎，因為那時候公司成立的時間不長，各方麵還沒有步入正規，所以呢就給大家看著發了一些。
而今年我們讓人力資源部門和財務部門共同製定了一套比較規範化的獎勵機製，而且這套機製也將會在公司長期推行。
而關於這套獎勵機製，其中還有很多值得說道的地方。不過因為時間的關係我就不細說了，隻能說為了這套方案，我們前後商量了好幾個方案，為你們選出了一套最符合大家利益的方案。
好了，說了這麼多，我們來點幹貨吧。
今年公司的年終獎，將綜合考慮到大家來公司的工齡，崗位，以及業績等綜合因素來進行評定。
首先先說公司兩個比較特別的群體，一個是實習培訓生，一個是還處於試用期的員工。
你們不用擔心，年終獎你們還是有份的。”
聽到韓櫟的話後，在台下一邊有一個小群體不由的發出了欣喜聲。
韓櫟見狀然後笑了笑道：“但是呢，考慮到你們和正式員工之間有著差別，如果將你們列入這一套獎勵方案中來，對於這些正式員工有些不公平。
但這到年底了，公司也不能讓你們看著別人領年終獎，從而讓你們寒心。所以我們商量了一下，為你們製定了一個針對於你們這兩個群體的方案。
首先是實習培訓生群體，你們是沒有工資的，隻有每個月公司給你們的生活補助。
之前公司實習培訓生每個月是有八百塊錢的生活補助，但考慮到物價的不斷上漲，以及你們剛離校或者是準備離校需要花錢的實際情況。
我們經過考慮，將你們的生活補助從每月八百快，漲到一千。雖然還是有些少，但稍微節省一下，能夠你們每個月的飯錢。
在這方麵，我還是希望你們能夠吃點苦，鍛煉一下的。如果沒吃苦，得不到鍛煉的話，你們是不會快速成熟起來的。
公司的其他人都經曆過這個階段，我雖然年紀比較輕，但也經曆過，尤其是在公司剛創立的時候。
正是有了這麼一群肯和我們吃一起苦打拚的兄弟姐妹，公司才有了現在的成績。所以現在對你們來說可能是苦了點，但這何嚐不是一種鍛煉，也何嚐不是一種經曆。
相信我，若幹年後，當你功成名就的時候，你會時常懷念這一段時光的。
好了，就說這麼多吧。針對你們的年終獎呢，我們決定給你們發一個紅包。紅包裏麵有一千塊錢，也就是你們一個月的生活補助。”
掃了一眼台下那一邊有些興奮的年輕小團體，韓櫟接著說道：“這一千塊錢呢，是公司的一點點心意，也是給你們過年的壓歲錢。所以原則上自然是由你們支配，公司並不幹預。