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不過作為一個自力更生的過來人，我給你們一點點小建議。父母供養你們這麼大不容易，這也算是你們中絕大多數人第一次自己賺錢吧。
這馬上要過年了，你們可以那這一千塊錢，自己買身衣服收拾一下，穿回去讓父母看到你們身上的變化，而感到欣慰。
還可以去給父母買點安西的特產或者年貨什麼的，帶回去孝敬父母，讓他們開心一下。
可能你們帶回去給父母的時候，父母會訓斥你們亂花錢，但我相信他們內心肯定是高興的，因為他們的兒女懂得感恩了。”
韓櫟的話說完，台下眾人開始沉默了一會兒，不過隨即就有人率先鼓掌，而那些醒悟的眾人也紛紛鼓掌起來。
待眾人掌聲平靜下來，韓櫟繼續道：“接下來就是還處於試用期的準員工們，考慮到你們還沒有正式辦理入職手續。所以你們的年終獎，暫時為你們試用期工資的一半。
當然，這隻是暫時的，等你們轉正之後，你們的相應福利自然也會多了起來。”
啪啪啪啪……雖然有些試用期員工臉色有些失望，但還是跟著紛紛鼓起掌來。
這一幕韓櫟自然看到了，不過他沒說什麼，這是正常反應，也算是對於這些即將入職員工心理的一次考驗。
如果覺得不公的話，可以提，可以走，公司不會強求。
“接下來，說一說正式員工們的年終獎了，相信你們也已經等的有些不耐煩了。”韓櫟笑道。
哈哈哈哈……很多員工聽到韓櫟的話後，不由的笑了起來。的確，在場的每一個人對年終獎都十分的期待，畢竟這也是他們幹了一年的盼頭。
雖然從之前的工作經曆來看，公司應該是不會虧待他們的。但在聽了實習生以及試用期員工的年終獎後，這讓很多員工對於他們自己的年終獎有些擔心了起來。
韓櫟並沒有給眾人太多的思考時間，而是直接說道：“你們是公司的主體，所以公司肯定不會虧待你的。
按照之前我給你們說的那個公式，你們的年終獎以你們自己的月工資為起點。在這個基礎上，按你們轉正之後的工齡來進行計算，每多一個月，加百分之十。
工齡越長，獎金自然也就越多。之所以這麼來定，也是為了增加大家的凝聚力，激勵你們在公司長時間幹下去。
值得說的是，這個方案我們準備長期推行。如果你的工齡有十年的話，也就是說你一年將會有二十四個月的工資。
就算是按照你們現在的工資水平，一年二十四個月工資，也絕對算是一筆不小的收入吧。再說，這十年間，你們的工資不可能一成不變的。
所以大家加油吧，我很期待十年後為你們來發放這一份沉甸甸的年終獎，與你們分享公司發展的成果。”