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“尹小姐寬宏大量，那就讓林峰留在集團也好，這樣也可以讓底下的員工認為我們還是非常的寬厚待人，哪怕那個人犯下了錯誤。”
尹德茹聽到人事總監有這樣的說法，就點點頭說道：“你說的一點也沒有錯，治病救人，主要的還是要救人為主，不能因為別人有了錯誤就全盤否定了人家，這樣的話，估計也沒有幾個人可以接受的。”
人事總監聽到尹德茹有這樣的說法，就點點頭說道：“尹小姐，你有這樣的方針的話，我們下麵的人做起事情來也就方便了許多。”
尹德茹聽到人事總監有這樣的說法，就接口說道：“你這樣跟我表態，是不是說你的心中已經有了主意了。”
人事總監聽到尹德茹說出了這樣的一番話來，就點點頭說道：“是的，一點也沒有錯，尹小姐，我的確是有了主意。”
尹德茹聽到他的口中魚這樣的的說法，就接口問道：“能不能把你想到的主意告訴我？”
聽到尹德茹有這樣的的言語，那人就點點頭說道：“其實也沒有什麼大不了的事情，尹小姐，從現在的情形看起來，林峰已經犯下了大錯，集團也不可能讓他繼續留在那麼重要的領導地位上，畢竟犯過錯誤的人總是要為自己的錯誤付出代價。”
尹德茹聽到人事總監的口中的有這樣的說法，就點點頭說道：“你說的一件也沒有錯，我們尹氏集團一向都是賞罰分明，絕不能因為某個人的職位高就壞了一直以來的規矩。”
人事總監聽見尹德茹說出了這樣的一番話來，就張口說道：“尹小姐，你說的一點也沒有錯，國有國法，家有家規，我們尹氏集團的規矩也不是什麼擺設。”
尹德茹聽到人事總監說的這樣的慷慨激昂，就接口說道：“沒有錯，我們尹氏集團的規定也是經過了許多次的修訂才到今天這樣的地步，絕不能因為一個職位高的人而廢棄了，就算那個人是我也不行。”
人事總監聽到尹德茹也這樣的說法，就接口說道：“尹小姐，既然這樣子，不如就把林峰調離現在的崗位。”
尹德茹聽到人事總監有這樣的建議，想了一下對他說道：“你覺得調離林峰可行嗎？”
人事總監想了一下說道：“應該是可行的，畢竟他犯下了過錯集團的許多人都知道了，我們想要將他從現在的崗位上調離的話，也不會遇到太大的阻力。”
尹德茹聽到人事總監說出了這樣的一番話，就點點頭說道：“既然這樣，我就同意你的做法。”
人事總監見到尹德茹這麼快就表態了，心中對於尹德茹究竟想要怎麼做已經猜到七七八八了。
人事總監在心裏頭想，這一次輪到林峰倒黴了，要是他被尹氏集團調離原崗位的話，也就意味著林峰本來擁有的許多的權力將要全麵喪失，被後來者接管。
人事總監很想知道有什麼人來接收林峰被調離之後之後餘留下來的權力真空。
不過就算人事總監有這樣的想法，他也不能直接問。