董方沒有將下月將提高計劃指標的事情告訴北區的任何人。
畢竟這不是什麼好消息。
說了，反而會影響士氣。
作為區域主管，這是他應該背負的壓力。
月半之後，計劃已經完成的人可以輕鬆一些，至於那些沒有完成的，則需要突擊一下。
對於楊林來說，日子似乎很平淡，可他卻很享受。
既然我正在做這件事，那麼就把它做好。
在沒有完全打造好自己的生態圈子之前，移動公司客戶經理這個身份簡直再合適不過了。
好高騖遠這種情緒，早在幾年前就被楊林消磨幹淨了。
每個人都是值得尊重的呀。
哪怕以後要最終是要離開，那也必須要讓別人記住他不是麼？
不過，想要在北區幹出一番成績，並不是那麼容易。
整個兒團隊還是需要有一個磨合期的。
或許在領導眼中，他們需要的客戶經理應該是一個團隊內部有著良性有序競爭機製的個體。而各個區域，就是由這種個體組成是鬆散整體。
但是楊林則不那麼認為。
如果整個兒區域能擰成一股繩，公司那些所謂的月度指標根本就不是什麼事兒。
當然，這種捏合的過程還是需要一定的時間。
日子一天天的過去，天氣也漸漸地熱了起來。
濱城比不得沿海城市，內地到了6月底，氣溫直逼三十，特別是中午頭，街上根本就站不住人。
以至於到了休息日，楊林隻想在家吹空調，實在是懶得出門。
跟蘇歆甜“同居”也有倆禮拜了。
奈何過程並沒有楊林想象中的那麼旖旎香豔。
蘇歆甜似乎是個很懂得保護自己的女孩子，跟楊林的溝通禮貌友好但同樣保持著一定的距離，一些相對私密的東西，她都保護的很好，至少這倆禮拜裏楊林並沒有在陽台上看到她晾曬過任何貼身衣物，恩……多少讓人有點失望。WwWx520xs.com
跟許多小說，電視電影裏描述的異性合租場景完全不搭噶嘛。
或許……這才是現實？
還是……他們還不算熟？
這倒不是楊林高冷，不想主動去跟自己的鄰居熟悉熟悉。
完全是因為倆人早上出門時間不同，楊林還沒起床，人家蘇歆甜已經出門了。
晚上下班時間不同，能正好碰到一起的時候幾乎是沒有的。
休息時間同樣不一致，楊林在移動那是國企，若是營業廳會是調休製，而他們客戶經理則是跟客戶一個作息，客戶周末休息，他們同樣也休息。
但蘇歆甜的公司老板似乎對他們的剝削有點厲害，每周六天工作不說，周天也不見得能休，反而周一到周五的時候她偶爾能休息一下。
就倆人這種作息，一天罕見能說上一兩句話。
沒有交流，何來的熟悉？
哦，倒也不是完全沒有沒有交流。
每天若是蘇歆甜出門早，她會給楊林準備一份早餐。
而楊林享用過之後，也會照原價給她留下足夠的錢。
當然，若是蘇歆甜那天休息，楊林同樣也會為她準備。
他是怎麼知道她休息的？