一碗水端平說起來很簡單，但作為一個團隊的領導者想要真正做到實在有點強人所難。
這就好比在學校裏，老師總是會比較喜歡成績好的孩子，在職場裏老板也比較喜歡能幹的員工。
絕對的公平是不存在的，任何時候所謂的公平都隻存在於“相對”這個概念裏。
紀曉東在楊林的指點下搞定了招行的單子，他們組裏的其他人必然是有點眼紅的，可問題是自己名下的集團質量著實沒有類似的存在，眼瞅著月底越來越近，心急也就成了必然了。
楊林的能力是不錯，可他也不是神仙，不可能隻瞧一眼就能從你的集團單位裏變出幾十個回歸這樣的大單子來。
而在這種單子不存在的前提下，你也隻能老老實實的打電話。
用楊林自己的話來說：我深田快遞的單子就是打電話打出來的。
此言一出，那是真真的沒有毛病。
若是孫培江讓他們打電話，或許還會有點逆反心理，隻是楊林的事實擺在眼前，誰也反駁不了啊。
“周姐，你多少量了。”宋安泰愁眉苦臉地問著周萍。
“十來個，勉強完成吧。”
“我還差六個。”
“你們知足吧，我特麼的這才剛開胡。”劉健手裏轉著簽字筆，撇撇嘴說道。
他是老郵電轉過來的，其實哪怕什麼都不幹孫培江也不會把他怎麼樣，隻是組裏的小孩兒們一個個都那麼有幹勁兒，他要是數據太拉胯，麵子上著實有點難看了些。
於是乎，就連一直吊兒郎當的劉健這段時間也真的一直在努力地打著電話。
效果倒也不是沒有，目前已經完成了兩個回歸，隻是跟紀曉東比起來差的太遠了。
“楊首席也忒不仗義了，光給東子介紹客戶，都不來幫幫我們。”宋安泰嘟囔著。
周萍則捏了個小紙團丟到他頭上道：“你還好意思說，楊林每天晚上都跟咱們講的那些經驗和技巧，你是沒聽啊。”
“理論是一回事兒，實際上感覺沒啥用啊。”
“那也不能說人家不管你，曉東運氣好，正好招行就在他名下。”
“這個月感覺有點難了。”
他們仨都知道這個“難”指的是什麼。
李鑫組裏的可都是強人，人家的數據也都每天在業績白板上更新，就算有著紀曉東的大單撐著，他們組比人家李鑫組還少著十來個回歸。
距離月底也沒有幾天了，楊林跟李鑫之間的“競賽”，怕是要輸咯。
這種情況，孫培江也看在眼裏，隻是他的角度跟周萍、宋安泰他們是不一樣的。
在老孫看來，楊林組的人實力原本就比李鑫組的人弱，能做到現在這種程度已經很難得了。當然，最讓他沒有想到的，還是紀曉東的突破和劉健最近態度的轉變。
以往，紀曉東就是透明人，業務量不能說墊底也是妥妥的最後幾名，可每次區域內的業務能力考核他成績反而不錯，這明顯就是理論能力強動手能力弱的表現，但自從跟了楊林以後，他的變化是肉眼可見的。
至於劉健，萬年滾刀肉都開始老老實實坐著打電話，也讓老孫很意外。
有時候，他都想問問楊林到底給他灌了什麼迷魂湯。
雖然楊林晚上開班後會的時候，孫培江也是看著的，除了傳授一下經驗和技巧外也沒有什麼特別出奇的。但變化就這樣自然而然地出現了。
這個時候，老孫心裏已經有了計較，哪怕最後楊林組在數據上輸了，實際上他也是贏了的。
畢竟換個人帶這樣一個隊伍，能不能比楊林做的更好？實在是個未知數。WwWx520xs.com
但他並不知道，楊林可不這麼想。
或許周萍劉健宋安泰的集團質量不高，卻絕對不是沒有機會。
一方麵在新建集團這一塊他們三個人做的都還算不錯，在南區這個幾近飽和的區域每個人硬生生地新建了三個集團單位，質量暫且不談，機會卻是一定會有的。
誰讓公司的政策最近那麼好呢。
而就在孫培江也認為楊林這一組必輸的時候，楊林還是給他帶來了個不大不小的驚喜。
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