周愛玲沒有跟老公隱瞞她更喜歡蘇歆甜的事實。
盡管許悠然是現在楊林承認的女朋友，各方麵條件也都不錯，隻是在周愛玲的立場上，她更希望兒子找一個可以照顧他的，所以，會做飯性子還溫柔的蘇歆甜自然更讓周愛玲喜歡。
夫妻倆就兒子的問題聊了一會兒，話題免不了就要跟新年掛鉤了。
春節對於任何一個中國人來說，都是最最重要的節日，沒有之一。
“有錢沒錢，回家過年”也道出了千百年來的傳統。
眾合跟所有網絡公司一樣，員工來自五湖四海，濱城本地人如今已經隻占極少數。不過，同樣是因為網絡公司，為了保證過年期間飛信的正常運轉，公司肯定是要留人值班的。
跟楊林想法不同的是，在楊林想來，大過年的加班著實有些沒有人性，哪怕有三倍的薪資，樂意留下加班的人估計也不多，可實際情況卻是，至少60%的一線人員在主動申請春節加班。
這就讓楊林有些看不懂了，在問了幾個員工為什麼要選擇春節加班的時候，他得到的回答則是：
工資高，三薪放在別的公司或許看不出太多的實惠，但是眾合本身薪資水平就很高，否則也吸引不到那麼多的人才，而在這樣高薪的基礎下，三薪就顯得很有誘惑力了。
其次，這60%主動申請加班的員工年齡層次基本處於27-35歲，他們主動要求加班很重要的一個原因就是回老家之後，麵對七大姑八大姨的問候讓他們心生恐懼。
不管是男女員工，被催婚的簡直就是日常，然後問在哪兒上班的、一個月賺多少錢的、買沒買房的諸如此類問題的也著實讓人煩不勝煩。
聽完員工們的吐槽，楊林表示理解，想當年他也是這樣。
記得去年春節回家，走親戚時被問到一月1500塊工資的時候，親戚嘴上的鼓勵和眼中的欣喜著實讓人很不爽啊。
大夥兒都清楚幸福感是比出來的，你想刷存在感那無可厚非。
但把自己的快樂建立在別人的不爽上，這就讓人很不愉快了。
楊林本來想著今年過年回去低調一些，至少車就不要開回去了。但想到這一點，楊林改主意了。
雖然老話說：富貴不還鄉。主要是怕被一些窮親戚攀附，處理不好反而會壞了名聲。
楊林覺得自家的那些親戚應該都還算不上窮親戚，一些過激的舉動自然也不太可能做出來。
自己怎麼說也得好好凡爾賽一把，省的他們這那的煩死個人。
對待員工上，楊林屬於比較大方的老板，也一直秉承著他最初的用人理念。
我不跟你談理想，談夢想，談未來。我就跟你談錢，你的學曆、經曆符合眾合的需要，你進來我歡迎，我可以給你高薪，但你也要為我帶來價值。
逢年過節，眾合不會像其他公司那樣買一些實物作為福利發下去。
盡管這樣是可以避稅的，但眾合還是直接發錢，沒有啥比這個更實惠了不是麼？
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