楊林摸了摸鼻子有點尷尬，其實他還真不是裝，但也能明白許悠然那話裏是啥意思。
現在濱城政府工作有一部分是專門傾向互聯網行業的，而眾合就是濱城互聯網的行業龍頭。
有了政府的關注，媒體自然也會跟進，如今濱城新聞裏時不時就會報道一下關於眾合的新聞，許悠然那麼大一家子人，真正不看新聞的也不太多。
所以，他們肯定是知道楊林作為眾合的老板意味著什麼。
故此，不管楊林有什麼樣的表現，都不是他們能評價的，實在是差距太大了。
“那可不一定，至少你爸媽能看啊。”
“嗨，你早就過關啦。”
“不過，今天你三叔給我說的事兒，我覺得不是不能考慮。”
聽楊林這話，許悠然頓時蹙眉：“怎麼？你想弄一幫親戚進眾合？”
“倒也不是這個意思，你三叔說公司裏多一些自己人是好的。我其實也有這種想法，隻是這種自己人未必就一定要是自己家的親戚。”
“自己人”自然就是心腹的意思了，親戚……不是說不行，隻是這種裙帶關係一旦鋪開，是好是壞根本沒有辦法去掌握。
有了親戚這層關係，也會將管理的難度呈級數增加。
“那你的意思是……”
“培植點心腹吧。親戚要是有成器的，我也不是不能接受。”楊林想了想之後，這才如是說道。
“對你來說還挺麻煩的麼？”
“之前一直在移動混，我在公司的時間不長，這本來也是我刻意為之，但是此一時彼一時嘛。我倒不是擔心老韓他們幾個，而是怕日後就算加上他們也管不過來。”
楊林的這種擔心不無道理。
眾合成立之初，產品隻有一個飛信，員工也不過他們從原本公司帶過來的幾十個人，但是看看現在五百多人的公司產品也是眾多。
最初老韓他們幾個還能憑著一股精氣神兒，拚起來一點都不會覺得累。
如今再看看他們，每人都身兼數職，著實有種疲於奔命的感覺。
如果公司的規模再繼續擴大，他們如果還想保持現在的工作狀態，楊林是真的怕他們英年早逝。
外聘經理人是個不錯的辦法，但總沒有培植一批心腹管理者來的穩妥啊。
聽完楊林的這番話，許悠然也是若有所思。
以前她隻是個小小客戶經理，帶一個隻有幾個人的小團隊。這對她來說遊刃有餘。
如今經營一家美容中心，其他職能部門不算，單就美容師的團隊就有十八人，公司上下四十幾口子人都要聽她調遣，這時的許悠然就明顯感覺到力不從心了。
再想想眾合，用楊林現在的話來說：規模還小。
以後如果再多了呢？
“明年的員工數量估計還要漲不少，兩千往上也不一定啊。”
“那……你準備怎麼辦？”
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