可不管怎麼說，眾合能做到這一步，就足以獲得絕大部分打工人的好感，再加上前段時間自己家員工做好事被冤枉，公司直接站出來力挺自家員工還為其找律師打官司的事情再一次被扒出來。
一時間，眾合是一家為員工考慮的公司，成了廣大網友對眾合最深刻的印象。
眾合員工這條凡爾賽式的微博一時間熱度高漲，眾合公關部門也第一時間關注到了這個帖子。
說實話，他們第一時間也沒有辦法辨別員工在網上曬自家待遇的事情是好是壞，暫時也隻能關注著輿論的動向，如果一旦有不好的風吹草動，他們也好及時作出反應。
楊林自然也關注到了這個帖子，這貨也是手欠，在下麵回複了一條：低調。
他這個回複一出，立刻獲讚無數，再一次將這條微博的熱度推高。直讓公關部的同事大感頭疼。
攤上這麼個老板，也不知道是他們的福氣還是什麼別的。
新年過後，眾合也在按照既定的方針調整著產品方向，文娛那邊繼續在物色有潛力的遊戲公司，投資公司那邊也放給王新元，隻要他們那邊有看中的遊戲公司，就可以投錢支持他們發展，以獲取後期的收益。
本部這邊台式終端機上的軟件開發基本屬於停滯狀態，技術部門全力開發手機軟件，方向則是基於ios和安卓兩種係統。
至於諾基亞的塞班係統，眾合雖然也在做，但是重視程度明顯不如ios和安卓。
這種情況，即便是楊林也感覺非常頭疼。
目前的諾基亞，暫時還沒有被其他廠商的智能機幹掉。在市場上還是具有一席之地的。但不得不說，相對於ios雖然封閉但是安全，安卓的自由與開放，夾在中間的塞班就像一個頑固的老人，總顯得那麼的不協調。
在諾基亞雄踞全球銷量第一的時候，還是2g時代，當智能機來臨之後，繁瑣的軟件安裝流程著實會勸退不少的用戶。可他們卻並未及時作出改變。
當然，楊林也知道諾基亞手機走向沒落，跟微軟的騷操作不無關係，可當一家公司出現問題的時候，不能將一切都歸咎於別人。
此時，楊林明明知道諾基亞未來幾年將一直走下坡路並將一度被擠出智能機市場，可現在眾合卻不得不拿出一部分精力去應對塞班係統。
生活中，很難事事如意，即便是楊林也無法免俗。
在枯燥與乏味的生活中找找樂子，才能為生活多一些調劑。
以前楊林喜歡沒事的時候逛逛論壇，而此時則變成了刷微博。
當他看到自家員工在凡爾賽的時候，自然就很順手的點了個讚，並回複了一句。哪裏會管公關部的緊張與否。
在他看來，公關部的那幫人就是喜歡小題大做。
他是眾合的老板不假，但楊林從來都不認為自己的任何言論會對公司造成不利的影響。年輕人嘛，他自己也是呀，何必那麼謹小慎微？
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