一份小學生的家庭作業交給一位大學生去做的話，會有什麼結果。
常輝給楊林出的合作方案基本上讓楊林感覺一下的話，那就是如此了。
老板交代的事情，是那肯定是十分重要的嘛。
常輝做事本身就十分認真，加上又是老板特意交代。他第一時間就召集了手下開會研究。
嗯，他並不知道這根本就是楊林在為自己女友的公司草擬的一個合作意向方案，而是以為公司又要有什麼新動作。
能找上他們，怕不是要將他們升升格，從隸屬文娛變成獨立成為一家投資公司？
雖說他們原本是獨立來著，後來因為文娛需要而並入了文娛。倒也不怪常輝多想，實在是他們都知道公司以後的業務必然越來越多，就算重新分離出來這看起來也十分合理的嘛。
“老王，你看看他們給我做的這個方案……”
“這是……”
王新元在看完之後也有點懵。
楊林一直跟他在一起，許悠然需要什麼老王是知道，人家本來就是想找個技術大拿來做公司新業務的技術支撐。
但是看看常輝他們寫的這個方案，老王直呼好家夥。
“這是要……並購哪家公司麼？”王新元哭笑不得道。
“你說這幫人怎麼回事？是我剛才沒說明白？”楊林也是一陣無語，這屬於什麼行為？明顯的過度解讀啊。
都說魯迅先生寫的文章頗有深意，配合當時的時代背景，針砭時弊加類比暗諷之類的必然是有的，但究竟有沒有那麼多？㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
想著上學那會兒的閱讀理解，要求寫一下中心思想，怕是作者都不見得能想那麼多。
“嗐，這也不能怪他們，誰讓你殺雞用牛刀來著？”
關於用人，經常處於領導崗位的人都有一套自己的規則，這事兒就算是讓王新元做個建議，他也一樣能說的頭頭是道。
楊林則是為了自己想偷懶，結果一份大學生做的小學應用題就擺到臉上去了。
“所以說，有些事情啊，沒必要過度解讀，字麵啥意思，那就是啥意思。”
“那你也得看看你自己站啥位置啊，常輝跟平級的同事肯定就不會過度解讀，還不是因為你？”
不管怎麼說，答應了許悠然楊林還是得自己修改一下郵件給她發過去。
對於唐莉這樣擁有技術的人才，不同行業的使用方式方法也不同。
眾合擁有技術的人才非常多，其中不乏大拿級別的。但是因為人多，個體的能力不能占據主導地位，這種情況下如何安排，公司的自由度是很大的。
但是像許悠然這種情況，她想要做醫美，在極度缺乏技術支撐的情況下，唐莉所擁有的能力就占據了主導地位。
如果隻是單純地給高薪並不是一個好辦法。
一般來說，給予股份或者高額的利潤提成才是留人手段。