但這麼做同樣有問題，那就是會拉低收入。
就目前的許悠然的情況，楊林給她推薦的是技術入股加對賭的形式。
郵件發出不久之後，許悠然的電話就打了過來。
很明顯，她對於技術入股的形式有些抗拒。
“這樣的話，公司好像就沒有太多利潤了，我去調查了一下，一係列的設備呀，資質啊，前期的投入會很大的，要隻是技術入股的話，得很長時間才能收回成本。”
這種合作模式，許悠然也不是沒有考慮過，對比一下成本和收益，似乎這樣做並不太合適。
“如果你有很多的人手可以選擇，唐莉又不是在行業內頂尖的技術的話，那這樣做的確不合適，可你不是得先把攤子支起來嘛？”
就如同新月在眾多廠商尚未重視起智能機市場之前就占領了市場一樣，醫美行業也是如此。
在大家都還沒有注意到的時候，先行占領市場才能吃到蛋糕的第一口。
至於對賭，則是防止請神容易送神難。
不需要楊林叮囑，許悠然也知道後續必然要擴大技術優勢，招募更多合格且有資質的醫師。
如果在限定的時間內達到了既定的營收目標，那麼就適當增加一些唐莉的占股，如果達不到，這種占股就要被削減。
這種形式可以最大化地激發唐莉的積極性，讓她在心理定位上，不再將自己定位成“打工者”，而是“老板”。
“她在韓國那麼久，認識的相關人才也肯定不少，她要是能多招募一些技術人才也省了你的事情。如果她隻是為了打工而沒什麼其他想法，你也不用擔心她站著茅坑不拉屎。”
“哎，這樣的話，前期可能會比較難呢。”
“萬事開頭難可不是說說的，任何行業開頭就都沒簡單的，該投入的不要舍不得。後期飛輪效應一起，你就隻等著在家收錢就好了。而且，你又不是隻想撈一票就走，找一些靠譜的醫師才是口碑的保證。那麼問題來了，許總有沒有興趣在我們這裏做做廣告啊？”
後麵一句把許悠然給逗樂了，說道：“哈哈，好呀，早就聽說你們家的廣告團隊很厲害，那就給我做一條高質量的唄？”
“唷，那價格可不便宜。”
“哎呀，錢不錢的無所謂呢，反正你買單！”
“欸？我怎麼覺得是給自己挖了個坑？”
“怎麼會！我這兒可是有你股份的！”
“這事兒我怎麼不知道？”
“你不用知道，我知道就行了。”
當初許悠然的店是楊林投了一部分資金幫忙開起來的，這事兒楊林從來都沒提，可許悠然卻記得清楚。
當然，利潤沒給他而已……
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