“楊林，這事兒……你怎麼看？”
“什麼怎麼看？敢頂風作案的，開掉就是了，我是很不理解，放著好日子不過，非要玩兒花活。”
公司集團化的改革正在進行中，也少不了各方的盤點。
隻是在盤點時，卻意外地發現了幾條蛀蟲。
原來，看似一直平穩且上升中的眾合，也一樣有這樣那樣的存在。
楊林在得知之後，連自己都感到很意外地沒有絲毫氣憤的感覺。
該怎麼處理，那就怎麼處理好了。
他把這事兒丟給了劉海洋。
上一次，他放了宋海明一馬，這一次，便沒有人可以幸免了。
當公安機關介入之後，涉事者就知道已經沒有回環的餘地，不僅要退賠非法所得，還要遭受牢獄之災。
他們不是沒有想過利用宋海明的案例來跟老板求情。
可這絲毫沒有任何用處。
如今的情況跟當初不一樣，公司在改製的關鍵，出了這種事情沒有人會專門拿出精力去分析，去考慮，一切都隻會為了改製成功這個大目標。一切大小問題，都會用最簡單粗暴的方式最快速地處理掉。
開掉一個中層，十幾個涉事人員，問責三位中層，連帶劉海洋都焦頭爛額。
好在事情及時發現，沒有擴散掉。
但這也給楊林提了個醒，公司改製之後，各個分公司的權利跟之前不可同日而語，高度的自主之下，管理是否跟得上是需要好好考慮的。
總公司在那麼嚴苛的製度下還依然有人鋌而走險，那麼分公司會不會也出現這種情況？甚至更加的嚴重？
集團化之後，監管製度必須跟得上，這事也第一時間被提上了日程。
“老劉，你到底行不行，不行跟老韓一起弄啊。”
“大舅哥，你這麼說就沒意思了。我怎麼可能不行？”
劉海洋也是存了將功補過的心，也不等楊林安排，趕緊將這活兒攬了下來。
作為公司的“大總管”，他也沒有想到在公司改製的關鍵時期會出這種事情。
不過，經過這麼一出，相信短時間內沒有人再敢觸碰紅線。
因為一旦被公司開掉，可不僅僅是丟掉工作這麼簡單。即便沒有牢獄之災，同行業內也基本不可能有立足之地了。
眾合此時可不是什麼小公司，所謂的競爭對手想要接手被眾合開掉的人，不看他是否有劣跡，隻看有沒有技術和能力，這聽起來似乎還挺像那麼回事的。
但實際上國內的這些互聯網大廠，又有幾個不懂人情世故的？
如果是正常離職、跳槽。
在不涉密的情況下，幾大互聯網大廠的人員“交換”一下其實也無妨。
但是一旦涉密或者有劣跡，別人再接收的話，那就是擺明了跟原主對著幹了。
得罪眾合這種體量的存在會有什麼後果？喵喵尒説
別的就不說了，光是在自己的門戶網站上黑一黑你，以眾合所擁有的龐大用戶群來說，誰能受得了？
就算是鵝廠也得考慮考慮值不值。