楊林當初提出集團化想法的時候，初衷是想讓公司旗下各個項目有更好的發展，同時也是想激勵一下中層，讓他們有更多的上升空間。
對於管理上的通暢程度卻沒有多做考慮，在他看來即便是集團化之後，效率應該更高一些才對，但是眾合網的這次開源，則讓楊林覺得，高層對於子公司的掌控力度，並沒有因為集團化而變弱，變弱的隻是相互之間的信息共享。
以前公司的每一項決策的產生有兩種方式，一種是項目部提交議案，高層研究決定。一種是高層直接下達命令，讓各項目部完成相應目標。
高層掌握著決策權，而集團化之後，決策權下放分公司，信息能否及時共享就成了一個問題。
就像眾合網的這一套，此時看來是完全沒什麼問題的，也是好事。
但從長遠來看，一樣存在隱患。
如果有什麼重大決策失誤，集團想要糾正恐怕也是來不及的。
將這個想法在小群裏跟大夥兒溝通了一下，讓楊林沒想到的則是其他人對於這點似乎毫不在意。
“決策有成功有失誤這很正常，子公司決策失誤導致虧損那就虧損，找到責任人處理掉就是了。不過你說的那個彩票真的有問題？”
就算平常不怎麼關心直接業務的劉海洋也沒把這個當回事，子公司自負盈虧不是很正常麼？誰把子公司帶的好，那就誰帶，帶不好的，換人就是了。
目前各個子公司都是由之前強勢的項目組組成，本身的能力就不俗，且大方向上沒說什麼問題，要說出問題，他們都覺得可能性不高。
即便真的出了問題，所有子公司全部出問題的可能性也不高，東邊不亮，西邊亮也就可以了。
風險將會被攤薄，整個兒集團的抗風險能力則會得到加強。
所以，他們的關注點根本不在信息共享上，而是楊林所擔心的眾合網搞網絡彩票的事情。
“目前看來是沒問題的，真的有問題彩票中心也不可能跟我們合作，現在是看中了我們的推廣能力，但後續人家總會反應過來的。”
“反應過來？反應什麼？利潤被我們搶了？那也不至於吧，5%而已。比彩票站可低不少呢。”
“分成我們是要低一點的，但是公益金裏頭牽扯一個分配問題，如果眾合網的業務量再增大一些讓大多數彩民選擇在眾合網上購彩，實體店就會受到衝擊。這個利益衝突了，最後要被關停的還得是我們。”
“這也算不得什麼風險啊。”
“是，暫時看不出什麼來，甚至我們可以賺不少，但現在聰明人太多了，如果有人有樣學樣，搞一個出來完全繞過彩票中心的，你猜猜會咋樣。”
“不會讓我們背鍋吧。”
“這事兒難說。”
這件事，既然短時間內不會有問題，反而會是一個不錯的贏利點，那麼與其叫停不如悶聲發大財，等官方出麵的時候再做調整也不遲。
有時候太積極也不是什麼好事。
至於信息共享的問題，就算他們都覺得不以為然，楊林還是堅持要把這事兒給做起來。