“等等，你的意思是……表彰會改成聯歡晚會的模式？”
“差不多吧，反正就是一起樂嗬樂嗬。”
“行，這事兒我去搞定。”
濱城體育館有可容納一萬五千人的標準體育場一座以及室內的可容納六千五百人籃球館，雖說標準是六千五百人，但是稍微擠一擠一萬人也裝的下，加上四周大屏幕，如果用作搞小規模的演唱會也完全可以做到。
楊林的想法就是如此，跟市體育館溝通好，整個兒濱城眾合集團集團內下屬所有員工都參與進去也沒問題。
當然，因為互聯網公司的特性，自然不可能所有人全部到場，總要留有足夠的值班人手，實際上能有七千多到場就算滿員。
楊林想著屆時從內地、港城、寶島三地請一些演藝明星，唱唱歌跳跳舞，給忙碌了一年的員工們獻藝表演一番也算是對他們的一種慰勞嘛。
眾合集團不管是管理層還是基層員工，年紀都不大，年輕人嘛，喜歡熱鬧是一方麵，對於演藝明星同樣也是喜歡的。
追星的人肯定也不在少數。
以往年會，大家就是在一起吃吃喝喝，如果每次都這樣，就連楊林自己都覺得有些膩歪。今年不如換個模式，常變常新不也是挺有意思的呀。
這事兒交給劉海洋，楊林是一點都不擔心的，當了眾合大總管那麼多年，劉海洋做起這種事情來，那叫一個駕輕就熟，哪怕公司以前沒有舉行過類似模式的晚會，但沒吃過豬肉，還能沒見過豬跑麼？配合以眾合集團強大的財力，楊林都隱隱有些期待劉海洋能請一些什麼明星來演出呢。
再說劉海洋，他從楊林那走了之後，第一時間就讓集團辦公室的人成立一個專門的年終晚會小組，讓他們抓緊把這件事給操辦起來。
大集團想要認真做某件事的時候，其效率是驚人的。
有人專門負責聯係市體育館，有人去聯係晚會導演和演員，有人聯係物料……
在眾多工作人員各司其職地忙碌下，短短一個星期之後，楊林就已經看到了他們的成果。
隻是，當楊林看著劉海洋給他的策劃案時，直感覺劉海洋對自己的本意是不是有什麼誤解？
他的這份策劃案裏，不僅有歌舞，還聯絡了京城的著名相聲團體，東北的語言節目組織，甚至京城雜技團他們也都聯係了。
這些演出團體，在眾合揮舞著支票前來邀請時，也都欣然應邀。
最讓楊林哭笑不得的是，劉海洋居然找了此時小有名氣的電影導演來擔當此次晚會的總導演……
錢是沒少花，也算是物有所值，可問題是……楊林隻是要一台歌舞晚會，劉海洋卻給他是整出了春晚的味道。
嗯……這好像也挺特麼不錯的呀！
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