為了年會，劉海洋搞了個大場麵，楊林看了看照這個規模搞一下，其他的什麼場館設備租賃，舞美以及亂七八糟的費用都不算，光是那些明星以及演藝團隊的檔次（出場費）就需要大幾千萬了。
的確，眾合是很有錢，楊林也想大家一起熱鬧熱鬧，但你年會搞成了春晚，沒算投入之前楊林也覺得不錯，隻是在看過著投入之後，楊林不禁也有點牙疼。
“不是，老劉啊，我剛看了看你給我的預算，這特麼的也太高了吧？”
“高麼？兩個天王級的歌手，一人兩首歌就五百萬了……”
聽著劉海洋掰著指頭給他算費用，楊林也是一個頭兩個大。
他很想跟劉海洋說一說，要不……咱們稍微簡化一點兒？僅僅一個年會沒必要花那麼多錢去搞晚會，畢竟公司原本還要計劃著給優秀員工頒發各種獎項，光是上百位優秀員工的獎金加起來也得幾千萬了。
如此一搞，一個年會，花了一億多。
好聽，好說，但是當事人是真的肉疼呀。
但是，楊林也知道這個時候他沒有辦法去阻止了。
因為這個時候，公司這次年會擬定的“陣容”已經被爆到了網上。
公司要搞年會，自然也不可能是什麼秘密。在沒有刻意去保密的情況下，“公司年會的規模很大”、“公司請了很多明星”這樣的消息也在眾合內部瘋傳。
在得知這個消息之後，員工們自然是異常振奮。
要知道，平素工作都很忙，想要去看某個明星的演唱會什麼的，絕大多數的情況下是沒有時間的。
在他們看來，就是集團認為目前麾下員工普遍年輕，老板也同樣年輕，將年會搞成年輕人喜歡的模式是考慮到平素員工們沒有時間去娛樂，哪怕花大價錢也要搞的規格高一些。
有如此的單位在你得背後，豈有不玩兒命的道理？
甚至年會籌辦小組那邊整天有人打聽，屆時都會有哪些明星過來雲雲。
短短幾天時間，籌辦小組那邊的計劃就被同事們打聽了個門清。
“凡爾賽”這種事情是人之常情，眾合搞這麼大動靜，員工們一個兩個也是與有榮焉。於是，將公司年會的情況發在網上也就沒什麼好奇怪的了。
“讓你們看看，我們公司的年會是什麼樣的。你們沒有吧？”
這幾乎便是他們的心態了。
而當他們把公司年會計劃爆出之後，在網上也的確引起了不少網友的反響。
“看看人家的年會。”
“集團年會還有小品相聲……你確定你發的是集團年會？不是今年春晚的節目表？”
“這有什麼好奇怪的，眾合的老板從來都喜歡搞一些稀奇古怪的玩意兒，去年還是前年來著？給三十多為受表彰的員工發奔馳的可不就是他們眾合麼？”
“能問問樓主，你們的奔馳車還在用麼？”
“請問眾合還招人麼？”
“樓上的放心，眾合集團每年都在招人。放心去應聘就好了，不過能不能應聘上不保證。”
“不是，看了看眾合集團年會請的這些人，我想知道，不是眾合的員工能去看麼？我們買票也行。”
“現在壓力給到了鵝廠、網易、盛大、新浪等等等等。”
“相形見絀啊。”
“有些東西，是真的不能拿來比啊。”
“知道為什麼眾合集團目前在同行業裏離職率最低麼？”
網上議論的熱鬧，實際上則相當於把眾合給架在火上烤了。
現在外界都知道眾合的年會陣容堪稱豪華，不敢說能比的種花台的春晚，但是對標其他省台的春晚，眾合集團這次年會的怕是有壓倒性優勢的。
如果此時楊林覺得花錢太多了，要減一減預算，不請那麼多的明星和演藝團體，導致晚會質量下降。
那絕對是這會兒網民給你捧的有多高，到時候踩得就有多狠。
各種冷嘲熱諷怕是肯定少不了的。
鑒於這種情況，楊林肉疼歸肉疼，卻也不是那種絲毫不在乎外界輿論的人。