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第767章 眾合春晚(2 / 3)

當然,是別人怎麼說他都沒問題,他也不介意,反正你們也都不認識,隨便你們怎麼看待,但是看輕了眾合集團就是他所不能容忍的了。

索性,咬咬牙,搞!

不就是花錢麼?又不是花不起。

至於網上的評論,楊林感覺大不了就當刷聲望了。

對於一家互聯網企業來說,知名度越高是隻有好處沒壞處的。

不過,既然花了錢,那麼就要物超所值。

此時互聯網上對於眾合集團這次年會的關注度很高,集團也可以借這個機會好好地宣傳一下公司旗下的各種產品。

對於藝人,特別是語言類的節目,眾合一樣也提出了盡量貼合公司宣傳的內容要求。

至於他們能不能做到,楊林是一點都不擔心的。畢竟人家是專業人士,時間是有的,給他們時間寫劇本就是了。反觀一些歌舞類的節目,就沒有這麼多的條條框框,反而舒服了很多。

眾合集團為年會籌備的如火如荼,可也是因為集團年會搞的聲勢太浩大,深城的文娛和京城的眾合網紛紛表示“吃醋”。

誠然,總部的人數的確是最多的,但是文娛的人也不少啊。看著總部的年會如此的高調,自己這邊在規格上無論如何都不可能趕得上集團了。以至於王新元也不得不跟楊林吐槽,這讓他很難做。

“這樣,今年先在總部這邊搞一搞試試水,如果效果好的話,明年你們那邊做主會場唄。”被王新元吐槽,楊林也沒有什麼好的解決辦法,隻能先安撫一下。

他說的這個“效果好”,一方麵指的是宣傳效果,按照楊林的預想,微博這邊會全程文字直播,同時他也會聯係濱城這邊的媒體做出相應的報道,而眾合網這邊也會有記著前來。另一方麵,就是員工們的感受了。喵喵尒説

眾合跟其他的公司不太一樣,他從不要求員工“忠誠”,楊林始終認為這個世界上本來就沒有什麼忠誠,完全是背叛的籌碼不夠。

有去跟員工談忠誠,談情懷的時間,不如提高他們的薪水與福利。

如果將公司的經營比作戰爭,員工比作戰士。

那麼當戰士負傷之後,不管戰況如何,他都會被運送到後方醫治,如果重傷喪失了戰鬥力,他也會被安排退伍,安排工作,哪怕是戰死了,也有大筆的撫恤金,讓家人生活無憂。在這種沒有後顧之憂的情況下,戰士才能爆發出最大的戰鬥力,一往無前。因為他們知道,不管衝鋒的結果怎麼樣,都是他不需要擔心的。

反觀那些流寇土匪,為什麼會被官軍稱為“烏合之眾”?是因為他們完全沒有任何保障,一旦受傷自己大概率會被當成累贅給殺掉而不會得到醫治,一旦戰死,家中也就再也沒有了依靠,所以,每每遇到官軍一觸即潰,首先想到的不是如何戰而勝之,而是如何保住自己的性命。

現在很多的公司做的往往是“土匪”而做不到“官軍”。

楊林知道,如果從嚴格意義上來說,眾合也沒有辦法完全做到“官軍”對於戰士的保障,但他能做到的,遠比同行們更好一些。

眾合會給員工相對於更好的待遇,更高的福利。以及各種各樣的激勵。哪怕搞場年會花集團一億多也咬咬牙辦了。

歸屬感,從來都不是用嘴說出來的。

當然,互聯網這個行業本身就很殘酷,隨著年齡的增長,有些人注定會被淘汰。這個是自然規律,眾合能做到的是盡量給他們多一些的保障。

至於完全解決這個的辦法,即便是楊林也想不出行之有效的辦法。他總不能以一己之力來對抗行業規則。

從目前的情況來看還是很不錯的,雖然不能保證每一個人都是一條心,且一樣也會有各種有著小心思的人,但是對於整體來說,眾合內部的情況要遠好於同行業的。

“效果好不好,我現在也頭疼的緊了。下次你們再搞這樣的,能不能提前跟我通個氣啊。這樣一弄我太特麼的被動了。”

王新元這一次是真的被搞的頭大,集團年會的消息爆出來之後,集團總部那邊自然是人人振奮,可文娛這邊多少就會有點受打擊了。