真正成功的人生不在於成就的大小，而在於你是否努力地去實現自我，喊出屬於自己的聲音，走出屬於自己的道路。
“慎重”很關鍵：不要在短時間內下結論
你覺得自己不再忠實於本職工作了嗎？你怨恨目前的工作，對它毫不關心。你目光看著別處，給一些招聘廣告回信，到一些招聘谘詢處打聽消息，接受麵試。所有這一切，說明你已開始背叛原先的工作。到了這一步，還有沒有挽回的餘地呢？
我們的忠告是：不要根據一個短時間內的反應就輕易做出判斷和下結論。想一想，你是怎麼在一種穩定的基礎上找到工作樂趣的。改變職業前，爭取你圈子中的人的幫助：這個圈子中的人能幫助你識別自己的技能，使你能在你考慮動一動時始終肯定你，正像你能給圈子中的其他人提供有價值的觀點一樣。圈子的支持作用非同一般，你與圈子中的人應該至少一個月碰一次頭。互相交流，互相學習會對你有好處。
其實，即使你已經得到了新的工作，但在離開之前，你設法問問你的上司，他們是否願意付給你更高一些的報酬來挽留你，當然，態度必須是誠懇、低調的，切不可用張狂的口氣來要挾。你可以告訴他，有人希望你到他們那兒去工作，但你還拿不定主意，不知道該不該接受。畢竟自己對此地有些留戀，不知道公司是否還有別的更好的機會給你等等。你很可能會得到最誠懇和衷心的挽留。
對新公司的考察也要很仔細、慎重。
小施隻用了3年時間，經曆了3次跳槽，月薪從8000元到年薪50萬。“最開始，是覺得上海的就業機會前所未有的好。”一方麵，她覺得“是緊跟全球經濟複蘇的趨勢”；另一方麵，上海畢竟是個相當年輕的城市，缺乏很多國際化的專業人才。小施所處的金融行業，高級人才便十分緊俏。
但是最近，她不得不黯然離職。因為“實在做不下去了”。旁人要30年才走完的職業發展道路，小施利用跳槽隻用3年時間便完成。“等到真坐上獨當一麵的位置，才知道自己懂得太少，積累得太少”而無法應付。而且，當初因為一躍跳上了“年薪50萬”，自信心爆棚，實戰中卻屢屢受挫，於是受打擊更大。
麵試隻需說說即可，真要工作起來卻是石頭扔烏龜——硬碰硬的。拔苗助長式的“跳槽”，升職加薪，看似風光，但是很可能因此失去別人對自己的良性評價，也失去耐心等待的基本功，甚至會失去許多看不見的機會。其實曆練幾年，收獲一定會更大。
事業發展、生活品質、經濟收入、社會地位、人際關係……真正的跳槽應該方方麵麵都考慮到，從而達到多贏。
如果一個人不懂得自我反省，無論他去到世界任何一個地方，他都會犯上同一個錯誤，最終隻會落得心力交瘁、精疲力竭，不知道自己應該要歸何處。所以，請你記住，在跳槽時不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經曆當做一麵鏡子反省一下自己，然後校正自己的不妥的行為，經營自己的長處。這是你從過去工作中積澱下來的“金子”，有助於你跳到一個新單位後有一個高的起點，那麼，你的跳槽轉職更易取得成功。
人經常埋怨環境、埋怨別人不適合自己，或者自己不適合別人。於是就不斷去作出改變，希望可以找到一個安身立命的地方，找到一個情投意合的人。然而，不斷作出改變的背後，其實隻是將責任推卸給環境和別人的借口，問題根本不在於外界和別人身上。
務必保持一個清醒的頭腦
涉世未深的年輕人，常常會害怕自己與眾不同……無論是穿著、行動、言談或思考模式，都盡量與自己所屬的圈子相同。比如，喜歡與同年齡的人做相同的事，很在乎朋友或玩伴對自己的看法，需要被自己的同伴接受以證明自己存在的價值。當身處不熟悉的環境，又沒有過往的經驗可以參考的時候，便是順應一般人的標準——直到我們自己的經驗和信心足以給我們力量，然後才能照著自己的信念和標準去做。
要想不隨波逐流並不容易，至少不是件愉快的事。有時，甚至還有危險性。大部分的人寧願順應環境，躲在人群當中接受保護，但是，這種安全其實是虛偽的。大眾心理其實最脆弱，最容易被牽著鼻子走。像追求安全感一樣，人們順應環境，往往最後變成了環境的奴隸。
很多人即使到了十六七歲的時候，也還不曾獨立自主思考過。隻是在一個勁兒囫圇吞棗地吸收著所讀的書的內容，對於朋友們所說的話，也不斟酌是否正確，就一味地接受。與其費盡周折地去追究有真實意義的東西，倒不如隨大溜來得省事，這就是很多人懶得思考的原因。因此，當發現自己擁有判斷力時，已經被偏見誤導了。雖然自己並未察覺，但是卻養成了錯誤的想法。