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“你之前不是傅盛的人品不太好嗎？能具體什麼情況嗎？”
兩人已經走到了無饒一邊，朱慶還謹慎地往四周看了看，畢竟是在人壞話，被無關人撞見也是不好的。
“具體的話，那能的多了去了！”
喬毅：？？？
也是有點傻眼，傅盛怎麼也是個高層管理人吧，人品真的會差到讓人能出一大堆他的問題的地步嗎？
喬毅有點懷疑朱慶是不是太誇張了。
“你唄。”
朱慶：“我就舉個最最近的例子吧，他們工作室現在不是02A嘛，他一直想著把02變成01，但上麵又有一個01A壓著，而且他們在KPI上每每都還被01A力壓一頭，這樣就永遠別上取代01。”
“在上個季度的時候，他就用自己私下的人脈給01A使絆子，阻礙甚至搶奪他們的業務，結果在季度末的時候，02果然超過了01，但01的管理人也不是吃幹飯的，他馬上就把這些齷齪事查清楚了，還直接在公司內部捅出來，後麵就鬧大了。”
“為了自己的工作室排名，竟然對同公司的工作室做這種損人不利己的事情，換做其他人早就被開除了，但傅盛他是老人啊，和董事會的人又都是朋友，自然能平安無事地保下來，還能繼續接手新項目，但當時跟他的那些人就全被開除了，也是相當慘！”
著的朱慶語調也帶上歎惋的意味，可能是打心底裏覺得跟著傅盛的那些人有些倒黴吧，畢竟壞事都是傅盛幹的呀，他們這是招誰惹誰啦！
喬毅捕捉到其他的點，問：“這樣，我們剛才在工作室裏看到的人都是新人啦？”
朱慶搖頭，“如果全都是新人，那他們就別想再回到02A的位置啦。那些人是盤英市分部拉過來的一個工作室，因為業績不錯被拉到這邊來，結果就被傅盛撿了一個現成。”
——搞不正當競爭？看樣子這個傅盛人品真是不太好。
心裏有了這樣的判斷，喬毅還繼續往下問：“除了這個呢？還有其他的嗎？”
朱慶：“當然還櫻他這個人好大喜功，而且特別喜歡溜須拍馬，他能跟董事會的那些人混得那麼熟，除了他在公司的時間長外，跟他經常請那些董事去娛樂場所消費，逢年過節沒少給那些人送禮也不無關係。”
“如果隻是他自己喜歡搞這一套也就算了，更重要的是他還要求自己手底下的人給自己送禮，動不動還搞官僚主義那一套，跟自己不對眼、不對付的人不重視、邊緣化，搞得工作室裏溜須拍馬成了一種風氣。”
“他自己不思進取，還總是打壓部分有想法，想做實事的員工，還總是對他們理論一套一套的，如果不是他手中掌握的資源確實夠多，他們的工作室想維持在02A也不容易……”
把話往下，朱慶就有點收不住話匣子的味道，滔滔不絕的，簡直把傅盛成一個十惡不赦的罪人。
喬毅並沒有被朱慶的法牽著鼻子走，他隻提取他感覺有可信度的內容。