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男人做事不一定非要實現目標，但它必須足夠大，那樣你會做得更多，收獲也多。
男人要成功，激情不可少
激情是吹動船帆的風，沒有風帆船就不能行駛；激情是成功的動力，沒有動力工作和事業就難有起色；激情是創新的源泉，沒有激情就沒有創新的靈感和衝動。沒有激情，人不過是一塊未經撞擊的燧石，隻有潛在和可能的能量。美國著名作家愛默生說：“有史以來，沒有任何一項偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”成功的事業需要全身心地投入，而全身心地投入，則需要依靠發自內心的激情。對男人而言，要想成功，激情是必不可少的。
男人講陽剛，講自強，一個男人要是做到的話，就需要內心有一種衝動，這種衝動就是野心。很多男人在商界取得了很大的成就，從根本上講，驅使他們創業成功的原始動力正是心靈深處的激情。男人必須有激情，沒有激情的男人搞不好事業。
每個人都有欲望，都想擁有財富，想出人頭地，想獲得社會地位，想得到別人的尊重。為什麼隻有極少數人實現了自己的欲望？因為成功的這一部分人欲望比一般人強烈，而且善加利用自己的欲望。欲望不強的人一般很少考慮做自己的事，即使去創業，也很難做成功或者做大。
有一次，美國一位部長問比爾·蓋茨：“我在微軟參觀時，看到每一個員工都非常努力，非常快樂。你們是如何創造這樣的企業文化的？”比爾·蓋茨回答：“我們雇傭員工的前提是，這個員工對軟件開發是有激情的。”這是微軟成功的必要前提。同樣，2005年《福布斯》中國富豪榜排名第五位和第六位的是劉永行、劉永好兄弟，劉永行的個人資產為93．96億元人民幣，劉永好的個人資產為90．96億元人民幣。劉氏兄弟在最初創業時個個都不缺乏野心和雄心。劉永言、劉永行、劉永美、劉永好本來都在國家企事業單位上班，都有一份好工作，他們沒有像大多數人那樣安於現狀，而是去尋找屬於他們的更大舞台。
1982年，劉氏四兄弟為改革的美好前景所感召，先後辭去各自的公職，賣掉手表、自行車等家產，籌集1000元人民幣到他們曾下鄉當知青的新津縣順江鄉農村創業。他們從孵小雞、養鵪鶉開始做起。劉氏兄弟的第一桶金是孵小雞所得10000元人民幣，時間是兩個月，這是個短平快的項目，投入小收獲大。隨後他們根據實際情況及時擴張創業項目，一直發展到搞飼料、搞電子、房地產、金融和資本運作，多角經營，多管齊下，終成大業。
北京首創集團總經理劉曉光曾經說過：“男人必須有激情，沒有激情的男人搞不好事業。”商界有所成就的人大多激情昂揚，充滿鬥誌。他們有超越普通人的強烈欲望，這種欲望通常是不安分的、高於現實的，需要打破他們現在的立足點才能實現。他們的欲望往往伴隨著行動和犧牲精神，這一點普通人恐怕難以做到。
人都有欲望，擁有強烈欲望的人往往都是成功者，那些白手起家的老板已經做出了證明。欲望對每個人來說都是固有的天然寶庫，隻不過大多數人心中的“巨人”都在酣睡之中。“巨人”一旦醒來，寶庫一旦打開，連他自己都會吃驚，因為他發覺自己創造了前所未有的奇跡。
激情從何而來？高昂的激情來自崇高的理想。沒有理想，如同手表缺了發條，就沒有動力，人就會軟弱渙散；高昂的激情來自強烈的責任心。責任是一個人立身與做事的基本條件，是對事業的忠誠和熱情。一個具有高度責任感的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作；高昂的激情來自於興趣。如果說激情是“火焰”的話，那麼，興趣就是點燃激情的“火種”。因為追求自己的興趣而充滿激情，因為激情而享受快樂！有了興趣，就能激發潛力，一個人就可能不斷獲得成功，就可能達到卓越的境界。
如何培養激情呢？其要有三：
選你所愛。不必太在意別人或社會是否看重，用但丁的名言說，就是“走自己的路，讓別人去說吧！”
愛你所選。當你沒有選擇或不容易改變現狀時，“愛你所選”的嚐試加上積極樂觀的態度，會幫你找到光明之路。
忠於興趣。一旦培養了自己的興趣，就一定要珍惜並全力以赴，勇敢執著地堅持下去，一定會有所收獲。
二十幾歲的男人要在工作中培養激情，在激情中愉快工作，這樣提高的不僅僅是工作質量，而且還有人生的境界，做人的價值。激情的工作成就著我們的事業，而激情的人生將使我們得以永恒。
要做有霸氣的血性男人
何謂霸氣？“霸氣”就是王者的風度，就是強者的象征，並非霸道蠻橫，不講公理。但是，“霸氣”到底是什麼樣子，可以摸得著嗎？有人說，它是一種無形的壓力，是使人未戰先怯的氣勢，也許吧。“滅六國者，六國也，非秦也。”杜牧在一千多年前就揭示了強者稱霸的真正原因，隻不過，“後人哀之而不鑒之”罷了。