通過改變敘事，辛巴項目創造了另一種成人儀式，勇士們仍可以因自己的傳統角色而自豪。新的激勵改寫了故事，逐步扭轉了局麵。漸漸地，申請加入辛巴偵察隊的人越來越多，他們知道，這是勇士應該承擔的責任。成為其中的一員，既能過上體麵的生活，又能繼承馬賽傳統。
在肯尼亞，我認識了辛巴偵察隊隊長，得以見證他們的行動。23歲的戴維·卡奈是一位馬賽勇士，他身材魁梧、富有魅力。一天早晨，他邀請我們跟他的偵察隊一起上山尋找獅子（圖22-2）。同行的有6名隊員，都穿著馬賽傳統服裝。
我們朝吉普車走去。舊車輪胎製成的涼鞋摩擦著地麵，長矛在手，皮帶上鋒利的刀子叮當作響。隊員們很高興有人做伴，向我們展示了投擲長矛的高超技能（還取笑我笨拙的嚐試）。
圖22-2 辛巴偵察隊隊長戴維和隊員約瑟夫在尋找獅子
吉普車向山上駛去，戴維和隊員向我們簡要說明了工作計劃及行動步驟。一到那裏，我們就下了車，他們一改輕鬆的態度，迅速組好隊形，警惕地偵察周邊地區。戴維說，辛巴偵察隊的部分工作是借助特殊的追蹤項圈監測當地獅子的動向。他從腰帶上取下一根天線，這根天線可以探測到附近獅子所戴項圈發出的信號。這項落後的技術可以幫助偵察隊定位獅子，雖然結果不太精準。掌握了獅子的大致動向和習性，偵察隊就能保護獅群和馬賽人。人類和野生動物不期而遇往往會造成牲畜死亡，他們的工作目標是減少這種衝突。偵察隊利用搜集的數據向牧民通報獅子的位置，這樣，牧民就可以在衝突發生之前轉移牲畜。
我們進入大山深處，仍沒有發現獅子。戴維告訴我們，獅子就躲在附近，觀察著我們。偵察隊跟蹤獅子的足跡，發現了幾小時前它們吃過的斑馬的殘骸。盡管沒有遇見獅子，但這一上午還是有收獲的。偵察隊探明了獅子的位置，立即警告附近的牧民遠離該地區，防止衝突的發
生。
功夫不負有心人。盧卡和薩姆森對激勵的理解契合辛巴項目的初衷，項目最終獲得了成功。我們之前提到，在項目開始時，庫庫牧場大約有10頭獅子，10年後增加到65頭。考慮到自然資源的限製，這是在特定區域內可以達到的最大數量。
傳統在馬賽部落中發生了演變。當牲畜受到攻擊時，長老們不再召集勇士。馬賽男孩不再以獵獅為榮。隨著旅遊業的發展，當地獅子的數量逐漸增長，馬賽人和盧卡對此結果感到欣慰。辛巴項目成功地將有害的傳統轉變為有益的行動：激勵改寫了故事。
雖然我們對辛巴項目的成功很感興趣，但這並非我們千裏迢迢來到肯尼亞的原因。我們的目標是，利用從辛巴項目中吸取的經驗教訓，設計激勵計劃，改變馬賽部落的可怕傳統：女性割禮。
要點
利用激勵構建新的傳統。