這才是問題的關鍵所在！
失敗的新菜品，會導致營收下降！
趙萬古雖說是老板，但是他並沒有成功開發新菜品的經驗，要說天賦，也未必有。否則，要那些五星級的主廚做什麼？
所以，趙萬古說的，無法實現，這就是他們的真實想法！
“老板，我們去你辦公室吧，你放心，我們一定按照你的指示，把工作做好！“
諸總笑道。
趙萬古雖然沒怎麼當過老板，但是也知道，諸總其實並沒有什麼切實的能力，去解決這個問題，或許，你可以說諸總是管理者，隻需要激勵主廚等人做好自己的工作即可，自己不需要事事親力親為，但是，你必須有能力將事情做得更好！
例如，主廚開發出一款新菜品，你得嚐一嚐，知道好不好，怎麼改進？做得更好！
從諸總的發言裏，看不出他有這樣的能力。
趙萬古也沒說什麼，他知道，如果自己這個老板，都不能帶領下屬衝鋒陷陣，怎麼要求下屬做得更好？
首先，自己得做好啊！
趙萬古來到辦公室，坐下來之後，他開始琢磨新菜品的事情了。
沒有新菜品，那麼和別人就拉不開差距！
大家的產品都差不多的話，就看誰價格低了，這樣隻會讓營收和利潤下降，必須有些被別人沒有的東西才行。
“去廚房看看吧！”
“廚房？”
“嗯！怎麼，有問題？”
“不，沒問題，隻是廚房裏很熱。”
“沒事，去看看！”
趙萬古走出門外，諸總隻好快步跟上，在前麵帶路。
來到廚房，就看到這裏許多廚師在忙碌著，有三十多個廚師。
看到諸總，廚師們紛紛打招呼。
諸總笑著點頭，對趙萬古道：“我們的主廚，是國宴上退休的五星級廚師，創造過很多新菜品的，反響還不錯。”
這話，趙萬古隻相信一半。
為什麼呢？
如果真的那麼厲害，就不至於被對麵的餐廳搶了生意。
國宴廚師的資曆，能夠嚇唬很多人，但是趙萬古沒有被唬住！
國宴廚師又如何？
沒有創造力，隻會照本宣科，一樣要淘汰！
來到一個寬敞的位置，就看到一個戴著高帽的主廚在創新菜品，剛才會議上見過了，主廚蔣神力！
“老板，諸總，我創新了一個菜品，虎皮豆腐釀，你們嚐嚐！”
蔣神力端過來一盤豆腐，做得還是有點漂亮的，一塊塊豆腐，外麵的皮金黃，還有一道道紋路，不愧是虎皮二字。在淡黃色的豆腐裏，填充了一些豬肉。
趙萬古拿起一塊嚐了嚐，還可以，基本的水準是有的，味道有豆腐和豬肉的鮮甜，也有酥脆的外皮的口感，就是達不到驚豔的程度。
“怎麼樣？”
蔣神力問道。
一張蠟黃的老臉，滿是期待的表情。
“還可以！”
諸總道。
兩人看向趙萬古，看到他不說話，心中都是咯噔了一下。