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兩人溫存之後，裴晴開始向葉子書彙報這段時間太極集團的發展情況，上次葉子書有空關注還是四月份，現在又是幾個月過去了。
太極集團的醫藥產業和醫療設備產業，發展勢頭依然不減，第二季度的營收比第一季度還要高一些，今年全年基本上都能保持這樣的發展速度。
如果沒有新的產品出現, 大概率明年會出現下滑的情況，這一點裴晴和葉子書的判斷是一致的。
現在有了葉子書提供的醫藥研發係統，太極集團正在積極組織科研團隊，繼續攻關現在還沒有解決的疾病難題。
隻是相比之下，他們效率就比葉子書慢得多，即使有一整套先進的係統支持, 依然需要不停的實驗, 反複調整才能拿出滿意的解決方案。
不管如何，太極集團總算是能夠獨立研發高端醫藥產品, 這也算是一大進步，而且有醫藥研發係統的支持，效率比傳統方法，還是要高得多。
為了支持旗下產業的發展，太極集團目前已經向青龍科技公司訂購了三台超級計算機，因為發現一台已經不夠用了。
一台是專門用於醫藥研發，一台專門用於旗下醫療產業的發展，另一台作為基因研究所用，之前的一台用於管理旗下業務所需。
可以說，太極集團是除鳳凰科技公司之外，全球使用超級計算機最多的企業，未來很有可能還會繼續增加。
而且他們還不同於鳳凰科技公司，完全屬於自用，而鳳凰科技公司手裏雖然有更多的超級計算機，但是大部分都是對外提供算力服務，自用部分其實並不多。
而且這裏麵還有五台專門是給他使用的, 可以說, 太極集團是超級計算機使用最頻繁的企業, 目前還沒有之一。
除了繼續在醫藥和醫療設備領域深耕之外，這段時間他們的醫療產業發展也還不錯，第一批5000多家醫院已經全部開始營業。
為此他們前前後後一共投入了上萬億元，雖然這些建築的成本並不高，但是添加先進的醫療設備，投入的資金比建築要高得多。
隻是隨著醫院開得越多，他們的虧損反而越大，目前的營收，基本上隻夠給工作人員開工資，結餘並不多。
按照裴晴的話說，如果按照目前的經營收入，太極集團的醫療產業，可能會讓太極集團連續10年虧損。
裴晴對此倒是不在意，因為名義上醫療產業是虧損狀態，但是醫藥和醫療器械產業還是獲利不錯，總體上虧損沒有那麼嚴重。
她是了解葉子書的想法，因此堅定不移地支持這個做法, 但是其他管理層對此就不是很理解, 對此多有抱怨。
隻是奈何老板和總裁都是這個想法，抱怨也隻是私下裏, 公開場合雖然也提過這個問題，但是並沒有為此糾纏很久。
不管葉子書對旗下的管理多麼開明，說到底還是私人企業，管理層可能出於自己的職責提出問題所在，但不會糾纏不休，那是給自己找不自在。
現在醫療產業最大的問題還是醫務人員數量不足，雖然他們挖了不少人，但是全國專業人員數量擺在那裏，一下子增加如此多的醫院，再怎麼騰挪也無法填補空缺。
太極集團建設的醫院都很大，部門都非常齊全，按照傳統的方式，每家醫院至少需要1000名醫務人員，這是最低要求。
可是現在平均每家醫院的醫務人員數量隻有200多名，嚴重低於預期目標，之所以能運轉起來，完全是依靠先進的醫療設備和醫療係統在支持。
疾病診斷交給醫療診斷係統來負責，開藥同樣可以交給這套係統，而外科手術這是交給全自動手術設備來完成。
這不僅大幅降低從業者的門檻，同時也讓原本勞累的工作，相對輕鬆很多，才讓他們以如此少的醫務人員就能運作起來。
但是這些人加起來，數量確實不少，高達上百萬人，如果加上保潔等非專業人員數量，整個醫療產業的員工數量達到了150萬人。
聽到他們的人員數量如此龐大，對太極集團的挖人能力刮目相看，非醫務人員還好一些，隻要有錢就能找到合適的人。
但是上百萬的醫務人員，可不是那麼好挖的，太極集團能夠完成這個最低目標，可謂是花費了巨大的精力。
隻是根據裴晴的介紹，雖然他們確實挖了這麼多人，但是資曆深厚的醫務人員占比較小，這些都是其他醫院的寶貝疙瘩，看得很緊。
而且如果做得太過分了，和其他醫院的關係就會很僵，如果他們隻是單純做醫療產業，倒是不用在意，可是他們還有醫藥和醫療器械業務，還是不能撕破臉皮。
所以雙方一般都有默契，知道想要將醫院運作起來，肯定是要挖人的，阻擋是不可能阻擋，太極集團總不能讓這些醫院遲遲不開業吧。