越想越氣的楊林直接將手裏的周報丟到了一邊。
“老張，通知各部門的負責人，馬上到會議室集合，我要開個會。”
張海濱接到這個電話，心裏頓時一陣莫名。
楊林很少召開大規模的會議。就算有大動作，他也是把幾個高層叫到一起說一下他自己的安排，給公司指明方向也就罷了。
說白了，楊林是個很討厭開會的人。
這個時候突然召集所有中層及以上的負責人開會，這又是要幹嘛？
難不成公司要有超級大的動作不成？
他的疑惑沒有堅持很久。
眾合素來以效率著稱。
飛信群裏老張一條信息過後，十分鍾內所有中層就已經把會議室給坐滿了。
看著眼前五十來人，楊林沒心情感慨自己打下的江山越來越大，揚了揚手裏的工作周報說：“先跟大家道個歉，打斷了大家的工作，但是今天這事兒我覺得有必要跟所有人說一聲。”
眼瞅著老板情緒不太好，這些人麵麵相覷也不敢隨便接話，卻聽楊林說道：“這是咱們的工作周報，我隻是簡單看了一點，裏頭問題很多……”
忍不住吐槽的楊林把他們的空話、套話、廢話毫不留情地諷刺了一番。
“這些東西以後別特麼拿來糊弄我了，從這個禮拜開始，不允許基層員工寫工作周報。”
“這個……楊總，如果不寫工作周報，對於公司的管理來說不是件好事啊，因為……”
楊林看了說話那人一眼，直接打斷道：“我說不讓基層員工寫，不是不寫。從這周開始，工作周報由上往下我寫給韓總他們，韓總他們寫給相應部門主管，相應部門主管寫給基層員工！”
他這話一出，會議室裏的人都懵了。
這……怎麼還倒過來了？
周報……怎麼還可以領導寫給員工看了？
“員工可以發揮自己的主觀能動性，他們有什麼好的想法和創意可以向上級提交，但是日常的工作哪一項不是上級安排下去的，你們寫給下屬的周報就要這樣……”
楊林的意思很簡單，這種周報就是這樣，比如我這周安排了一二三四五件事，交給adcde去幹，誰很好的完成了我的安排，誰幹的一般需要如何改進，誰沒幹好要怎麼整改，整改不好應該怎麼處罰。
“用最簡單明了的言詞將事情表達清楚了，我不需要你們給我寫作文，隻給我把事情安排好了就行。我的話說完了，誰讚成，誰反對？”楊林把原本手裏的周報當垃圾一樣丟到了身後的紙簍裏，沉聲問著。喵喵尒説
這特麼的誰敢反對？
不少中層來眾合時間不短，跟楊林也是很熟悉的，什麼時候見他發火來著？哪一次不是和顏悅色的什麼時候不是平易近人的？就算跟他開開玩笑，他也能樂嗬嗬地回應，像這一次明確表示不滿的還真是第一次。
這會兒老板親自發話了，中層們也隻有當鵪鶉的份兒，哪裏有敢起刺兒的？
寫周報嘛，反正他們平常也寫，隻不過對象變了而已，真要說給自己找麻煩的人，那也隻能是楊林他們幾個老板，也隻有他們以前是不寫的。
。您提供大神吾愛楊的重生之職場大魔王